Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc) w grupie pracowników badawczych, w ramach projektu, pt: „QUEST: W poszukiwaniu genotypu jęczmienia przystosowanego do zmian klimatycznych – wielowymiarowa analiza genomiczna funkcji kompleksu CBC w sygnalizacji ABA”.
Miejsce pracy: Wydział Nauk Przyrodniczych, Instytut Biologii, Biotechnologii i Ochrony Środowiska
Adres miejsca pracy: ul. Jagiellońska 28, 40-032 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Słowa kluczowe: genomika, bioinformatyka, zmiany klimatyczne, NGS, genetyka roślin, stres abiotyczny, sekwencjonowanie
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- formułowanie hipotez badawczych i planowanie eksperymentów w zakresie zadań badawczych projektu pod kierownictwem lidera projektu dr hab. Agaty Daszkowskiej-Golec,
- wykonywanie analiz, analiza i interpretowanie danych, przygotowywanie raportów,
- wykonywanie bioinformatycznych analiz danych pochodzących z sekwencjonowania drugiej i trzeciej generacji na poziomie transkryptomu i genomu ze szczególnym uwzględnieniem zdarzeń związanych z alternatywnym splicingiem u roślin, opracowywanie i wdrażanie bioinformatycznego, analitycznego strumienia przepływu
- przetwarzania danych do analizy i sekwencjonowania danych,
- udział w prezentowaniu i publikowaniu wyników badań,
- inne zadania związane z działalnością naukową na rzecz realizacji projektu zlecone przez kierownika projektu.
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
- stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauk biologicznych lub pokrewnych uzyskany w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie, nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie,
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2,
- minimum 3 miesięczny staż naukowy lub praktyka zawodowa w zagranicznym ośrodku naukowym,
- czynny udział w życiu naukowym udokumentowany doniesieniami konferencyjnymi,
- doświadczenie w prowadzeniu analiz bioinformatycznych danych z sekwencjonowania drugiej i trzeciej generacji (mile widziane doświadczenie w pracy z genomami roślinnymi) udokumentowane publikacjami, udziałem w realizacji projektów,
- udokumentowany udział w pracach w ramach projektów badawczych,
- doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie nauki biologiczne udokumentowane wysokopunktowanymi publikacjami z listy Journal Citation Reports (JCR) w dyscyplinie nauki biologiczne i pokrewne lub informatyka indeksowanymi w bazach Scopus lub Web of Science,
- doświadczenie w realizowaniu lub kierowaniu projektami krajowymi i/lub międzynarodowymi oraz udokumentowana historia ubiegania się o środki na finansowanie badań w instytucjach krajowych lub zagranicznych,
- udokumentowana międzynarodowa aktywność badawcza w zakresie bioinformatyki potwierdzona wspólnymi publikacjami i/lub stażem zagranicznym,
- biegła i praktyczna znajomość analitycznych metod bioinformatycznych dotyczących analiz danych z sekwencjonowania wysokoprzepustowego w środowisku Linux, R oraz wizualizacji danych (mile widziana umiejętność programowania w języku python),
- umiejętność wdrożenia określonego potoku analitycznego danych pochodzących z sekwencjonowania.
WYMAGANIA DODATKOWE:
- gotowość do mobilności naukowej,
- gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność współpracy w zespole badawczym,
- samodzielność, dobra organizacja pracy własnej.
OFERUJEMY:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w na czas określony od 01.10.2022 do09.2023, z możliwością przedłużenia łącznie do trzech lat w wymiarze pełnego etatu,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 10 000 zł brutto brutta miesięcznie,
- dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników UŚ,
dodatek projakościowy za szczególne osiągnięcia zgodnie z zarządzeniem nr 186/2020 Rektora UŚ, - zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pracę w profesjonalnym i międzynarodowym zespole,
- mentoring w pisaniu artykułów naukowych, wniosków grantowych, oraz w sprawach dotyczących profesjonalnego rozwoju,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- życiorys naukowy (CV),
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub
- zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora),
- wykaz publikacji naukowych i pozostałego dorobku naukowego,
- inna dokumentacja potwierdzająca osiągnięcia w pracy naukowej, o której mowa w wymaganiach konkursowych oraz referencje (email i telefon) dwóch naukowców znających osiągnięcia kandydata.
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 31 sierpnia 2022 r. (godz. 23:59; czasu CET)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 30 września 2022 r.
ZGŁOSZENIA:
Przesłanie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze zgłoszenie oznacza przyjęcie do wiadomości treści klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy.
Wymagane dokumenty należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza dostępnego pod linkiem:
Aplikacje, które wpłyną po terminie, aplikacje niekompletne oraz złożone w innym trybie niż wskazany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Informujemy, że Uniwersytet zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.
Dodatkowych informacji o stanowisku udziela kierowniczka projektu dr hab. Agata Daszkowska-Golec, prof. UŚ (email: agata.daszkowska@us.edu.pl)
WAŻNE INFORMACJE:
Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym jest spełnienie wymogów określonych w art. 113 i 118 oraz dopełnienie obowiązków wynikających z art. 265 ust. 4, 5, 13 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2021 poz. 478 z późn. zm.).
W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach jako podstawowym miejscu pracy, kandydaci zatrudnieni w ramach podstawowego miejsca pracy w innej uczelni, na dzień zatrudnienia powinni spełniać wymóg określony w art. 120 ust. 2 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2021 poz. 478 ze. zm.), zgodnie z którym nauczyciel akademicki może mieć jednocześnie tylko jedno podstawowe miejsce pracy.
W przypadku kandydatów, których dyplomy o nadaniu tytułu zawodowego/stopnia naukowego/tytułu naukowego, zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, wymagają nostryfikacji, zatrudnienie jest możliwe dopiero po dopełnieniu procedury nostryfikacji dyplomu.