profesor uczelni

REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH ogłasza otwarty konkurs na stanowisko profesora uczelni w grupie pracowników badawczych.

Miejsce pracy: Wydział Nauk Ścisłych i Technicznych

Adres miejsca pracy: Instytut Chemii, ul. Szkolna 9, 40-007 Katowice

Liczba dostępnych stanowisk: 1

Nr ref: 17/2021/NA/WNST/ICH

Słowa kluczowe: chemia teoretyczna, chemia kwantowa, chemia obliczeniowa.

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2020 poz. 85 z późn. zm.).
 
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:

• prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie chemia lub pokrewnej mających na celu rozwój lub/i zastosowanie metod teoretycznych i obliczeniowych,
• podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania projektów badawczych ze środków krajowych i zagranicznych,
• publikowanie wyników badań w znaczących czasopismach naukowych,
• rozpowszechnianie wyników badań i udział w międzynarodowych konferencjach naukowych,
• podejmowanie aktywności związanej z nawiązywaniem i rozwijaniem współpracy badawczej ze znaczącymi ośrodkami w kraju i za granicą.

 
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:

1. stopień naukowy doktora lub doktora habilitowanego w dyscyplinie chemia lub pokrewnej,
2. znajomość języka angielskiego na poziomie C1,
   min. czteroletnie doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie chemia lub pokrewnej,
3. potwierdzone publikacjami doświadczenie w rozwoju lub zastosowaniu metod teoretycznych lub obliczeniowych w chemii,
4. udokumentowany dorobek naukowy; indeks Hirscha wg Web of  Science minimum 10,
5. doświadczenie w kierowaniu/realizowaniu//pozyskiwaniu projektów badawczych/grantów po uzyskaniu stopnia doktora,
6. przedstawienie planu rozwoju naukowego w obszarze chemii teoretycznej,
7. udokumentowany zagraniczny staż naukowy (minimum 12 miesięcy).

WYMAGANIA DODATKOWE:

1. dwa listy rekomendacyjne,
2. umiejętność obsługi i rozwoju pakietów obliczeniowych z obszaru chemii teoretycznej,
3. gotowość do współpracy w zespole badawczym,
4. gotowość do pełnienia roli lidera zespołu badawczego,
5. gotowość do mobilności naukowej,
6. gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
7. samodzielność, dobra organizacja pracy własnej.

 
OFERUJEMY:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w na czas określony (4 lata), w wymiarze 1 etatu.
• zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
• zadaniowy czas pracy,
• elastyczny termin rozpoczęcia zatrudnienia, uwzględniający czas na zakończenie aktualnych zobowiązań zawodowych oraz sytuację epidemiczną,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pakiet świadczeń socjalnych,
• możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
• możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i  ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
• możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.

WYMAGANE DOKUMENTY:

• życiorys naukowy (CV) wraz z listem motywacyjnym,
• kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub
• zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
• wykaz publikacji,
• dwa listy rekomendacyjne,
• inna dokumentacja potwierdzająca osiągnięcia w pracy naukowej i dydaktycznej.

HARMONOGRAM KONKURSU:

termin składania ofert upływa z dniem: 11 sierpnia 2021 r.  (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 11 września 2021 r.

ZGŁOSZENIA:

Przesłanie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze zgłoszenie oznacza przyjęcie do wiadomości treści klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy, której treść jest dostępna w formularzu aplikacyjnym.

Wymagane dokumenty należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza, klikając przycisk „Aplikuj”.

Aplikacje, które wpłyną po terminie, aplikacje niekompletne oraz złożone w innym trybie niż wskazany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Informujemy, że Uniwersytet zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

WAŻNE INFORMACJE:

Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym jest dopełnienie obowiązków wynikających z art. 265 ust. 4, 5, 13 ustawy  – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2020 poz. 85 z późn. zm.).