Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH ogłasza otwarty konkurs na stanowisko profesora uczelni w grupie pracowników badawczych.
Miejsce pracy: Wydział Nauk Ścisłych i Technicznych
Adres miejsca pracy: Instytut Chemii, ul. Szkolna 9, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Nr ref: 17/2021/NA/WNST/ICH
Słowa kluczowe: chemia teoretyczna, chemia kwantowa, chemia obliczeniowa.
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2020 poz. 85 z późn. zm.).
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie chemia lub pokrewnej mających na celu rozwój lub/i zastosowanie metod teoretycznych i obliczeniowych,
- podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania projektów badawczych ze środków krajowych i zagranicznych,
- publikowanie wyników badań w znaczących czasopismach naukowych,
- rozpowszechnianie wyników badań i udział w międzynarodowych konferencjach naukowych,
- podejmowanie aktywności związanej z nawiązywaniem i rozwijaniem współpracy badawczej ze znaczącymi ośrodkami w kraju i za granicą.
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
- stopień naukowy doktora lub doktora habilitowanego w dyscyplinie chemia lub pokrewnej,
- znajomość języka angielskiego na poziomie C1,
min. czteroletnie doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie chemia lub pokrewnej, - potwierdzone publikacjami doświadczenie w rozwoju lub zastosowaniu metod teoretycznych lub obliczeniowych w chemii,
- udokumentowany dorobek naukowy; indeks Hirscha wg Web of Science minimum 10,
- doświadczenie w kierowaniu/realizowaniu//pozyskiwaniu projektów badawczych/grantów po uzyskaniu stopnia doktora,
- przedstawienie planu rozwoju naukowego w obszarze chemii teoretycznej,
- udokumentowany zagraniczny staż naukowy (minimum 12 miesięcy).
WYMAGANIA DODATKOWE:
- dwa listy rekomendacyjne,
- umiejętność obsługi i rozwoju pakietów obliczeniowych z obszaru chemii teoretycznej,
- gotowość do współpracy w zespole badawczym,
- gotowość do pełnienia roli lidera zespołu badawczego,
- gotowość do mobilności naukowej,
- gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- samodzielność, dobra organizacja pracy własnej.
OFERUJEMY:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w na czas określony (4 lata), w wymiarze 1 etatu.
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- zadaniowy czas pracy,
- elastyczny termin rozpoczęcia zatrudnienia, uwzględniający czas na zakończenie aktualnych zobowiązań zawodowych oraz sytuację epidemiczną,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- życiorys naukowy (CV) wraz z listem motywacyjnym,
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub
- zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
- wykaz publikacji,
- dwa listy rekomendacyjne,
- inna dokumentacja potwierdzająca osiągnięcia w pracy naukowej i dydaktycznej.
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 11 sierpnia 2021 r. (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 11 września 2021 r.
ZGŁOSZENIA:
Przesłanie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze zgłoszenie oznacza przyjęcie do wiadomości treści klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy, której treść jest dostępna w formularzu aplikacyjnym.
Wymagane dokumenty należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza, klikając przycisk „Aplikuj”.
Aplikacje, które wpłyną po terminie, aplikacje niekompletne oraz złożone w innym trybie niż wskazany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Informujemy, że Uniwersytet zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.
WAŻNE INFORMACJE:
Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym jest dopełnienie obowiązków wynikających z art. 265 ust. 4, 5, 13 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2020 poz. 85 z późn. zm.).