Kierownik Katedry inne stanowisko

Collegium da Vinci
Collegium Da Vinci
  • Miejsce: Poznań
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych
  • informatyka techniczna i telekomunikacja

Opis stanowiska

Collegium Da Vinci to jedna z najstarszych uczelni niepublicznych w Wielkopolsce. Od 25 lat z
powodzeniem działa na polskim rynku edukacyjnym, łącząc wyzwania dydaktyczne z praktycznością i
biznesowym podejściem. W CDV wierzymy, że ciekawość jest najpotężniejszą cechą ludzką, która
popycha ludzi do ciągłego rozwoju, a nauka wynikająca z ciekawości trwa przez całe życie.

Nasze wymagania

  • Stopień naukowy doktora z obszaru informatyki lub ekonomii i finansów lub stopień magistra z otwartym postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia doktora (np. otwarty przewód doktorski, słuchacz szkoły doktorskiej, absolwent studiów doktoranckich).
  • Doświadczenie w zarządzaniu – umiejętność organizacji pracy zespołu, delegowania zadań, motywowania oraz rozwoju pracowników.
  • Znajomość zarządzania projektami i procesami.
  • Umiejętności interpersonalne – zdolność do efektywnej komunikacji, budowania pozytywnych relacji i zarządzania zmianą.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 – umożliwiająca pracę w środowisku akademickim oraz realizację działań dydaktycznych.
  • Zdolność do pracy pod presją czasu i stresu.
  • Podzielanie wartości uczelni – ciekawość, odwaga, szacunek, zaufanie i odpowiedzialność.

Zakres obowiązków

  • Zarządzanie Katedrą – planowanie, organizacja i koordynacja działań dydaktyczno-naukowo-praktycznych oraz organizacyjnych.
  • Rozwój oferty dydaktycznej – wdrażanie nowych kierunków i modyfikacja istniejących programów studiów zgodnie z wymaganiami rynku i standardami akredytacyjnymi.
  • Kierowanie zespołem dydaktycznym – zapewnienie efektywnej organizacji pracy, ocena, motywowanie oraz rozwój pracowników, a także wsparcie w rekrutacji.
  • Nadzór nad jakością kształcenia – monitorowanie zgodności programów studiów z przepisami prawa, procesami akredytacyjnymi i wewnętrznymi standardami Uczelni.
  • Efektywne zarządzanie zasobami – pozyskiwanie oraz optymalne wykorzystanie zasobów ludzkich, technicznych i organizacyjnych w katedrze.
  • Współpraca i reprezentowanie Katedry – budowanie relacji z innymi jednostkami wydziału, udział w pracach zespołów uczelnianych oraz działania na rzecz rozwoju Katedry i Uczelni.
  • Prowadzenie zajęć dydaktycznych – realizacja zajęć oraz wsparcie studentów w rozwoju kompetencji.

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę na pełen etat w systemie zadaniowym.
  • Dodatkowe dni wolne – 1 dzień wolny w miesiącu.
  • Możliwość rozwoju zawodowego – liczne szkolenia wewnętrzne, platforma e-learningowa, udział w wydarzeniach organizowanych przez CDV, dodatkowe projekty, hojny budżet szkoleniowy.
  • Dbałość o zdrowie – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, zajęcia sportowe dla pracowników, dostęp do siłowni.
  • Możliwość uzyskania grantów naukowych.
  • Codzienne obcowanie ze sztuką – wnętrza uczelni wypełniają dzieła sztuki współczesnej (obrazy, freski, instalacje, rzeźby).
  • Wymiany międzynarodowe ‘Erasmus’ dla pracowników.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • CV

Weź udział w rekrutacji