Opis stanowiska
Rektor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego ogłasza otwarty konkurs na funkcję:
KIEROWNIKA ZAKŁADU FARMAKODYNAMIKI
Nasze wymagania
- spełnienia warunków zawartych w art. 113 ustawy z dnia 20.07.2018r Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018r poz. 1668, z póżn.zm),tj.:
- - posiadania kwalifikacji zawartych w ustawie i statucie,
- - braku karalności dyscyplinarnej, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 wyżej wymienionej ustawy (tj. kandydat nie został wydalony z pracy w uczelni z zakazem wykonywania pracy w uczelniach na okres od 6 miesięcy do 5 lat; nie został pozbawiony prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres 10 lat),
- - spełnienia wymagań, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 ustawy ( tj. kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych; korzysta z pełni praw publicznych; nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe),
- oświadczenia o braku karalności dyscyplinarnej, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 4, 5 i 6 ustawy z dnia 20.07.2018r Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018r poz. 1668, z póżn.zm),tj.: (tj. kandydat nie został pozbawiony prawa do wykonywania zawodu promotora, recenzenta oraz członka komisji w postępowaniach w sprawie nadania stopnia doktora, stopnia doktora habilitowanego oraz tytułu profesora na okres od roku do 5 lat; nie został pozbawiony prawa do pełnienia funkcji kierowniczych w uczelniach na okres od 6 miesięcy do 5 lat; nie został wydalony z uczelni),
- oświadczenia, że w przypadku zakwalifikowania się do zatrudnienia w wyniku niniejszego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy,
- tytułu magistra lub równorzędnego.
Mile widziane
- wykształcenia kierunkowego potwierdzającego predyspozycje do kierowania jednostką, której dotyczy niniejszy konkurs,
- stopnia naukowego doktora habilitowanego lub uprawnienia nadanego zgodnie z art. 226 ustawy lub tytułu profesora w dziedzinie nauk farmaceutycznych,
- znacznego dorobu naukowego w zakresie wymaganej dyscypliny i specjalności lub pokrewnego z dyscypliną i specjalnością reprezentowaną przez jednostkę organizacyjną, której dotyczy niniejszy konkurs,
- doświadczenia dydaktycznego,
- znajomości języka angielskiego na poziomie min. C1.
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych:
- - nadzór i pozyskiwanie środków na badania naukowe finansowane ze źródeł zewnętrznych,
- - koordynowanie prac związanych z budowaniem dorobku naukowego podległej jednostki,
- aktywność dydaktyczna:
- - prowadzenie zajęć ze studentami,
- - nadzorowanie procesu powstawania potrzebnych programów nauczania danej jednostki organizacyjnej,
- zarządzanie zespołem i jednostką organizacyjną:
- - wytyczanie kierunku rozwoju jednostki organizacyjnej oraz planowanie i organizowanie pracy podległej jednostki,
- - nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem jednostki organizacyjnej (zgodnie z przepisami zewnętrznymi i wewnętrznymi),
- - przygotowywanie informacji niezbędnych do tworzenia planu rzeczowo-finansowego oraz planu zamówień publicznych,
- - dbanie o przepływ informacji w podległej jednostce organizacyjnej,
- - przeciwdziałanie mobbingowi i działaniom niepożądanym,
- - budowanie kultury pracy opartej na profesjonalizmie, proaktywności i partnerstwie.
Oferujemy
- pracę w najlepszej uczelni medycznej w Polsce, posiadającej status uczelni badawczej,
- możliwość wpływania na rozwój jednostki i kształtowanie kierunku rozwoju,
- możliwość rozwoju zawodowego w ramach obejmowanego stanowiska,
- atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Kandydaci przystępujący do konkursu składają następujące dokumenty:
- deklarację przystąpienia do konkursu wraz z oświadczeniami:
- - oświadczenie, o spełnieniu warunków zawartych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- - oświadczenie, że Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy,
- - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury postępowania konkursowego,
- - oświadczenie o braku karalności dyscyplinarnej, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 4, 5 i 6 ustawy z dnia 20.07.2018r Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018r poz. 1668, z póżn.zm),
- - oświadczenie o braku karalności dyscyplinarnej, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 4, 5 i 6 ustawy z dnia 20.07.2018r Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018r poz. 1668, z póżn.zm),
- CV z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (max 2 str. A4),
- syntetyczny autoreferat (max. 3 str. A4) informujący o najważniejszych osiągnięciach naukowo-badawczych, dydaktycznych i organizacyjnych wraz z informacją o działalności w zakresie kształcenia młodej kadry naukowej,
- syntetyczny opis planów rozwojowych jednostki (max. 3 str. A4),
- wykaz publikacji z uwzględnieniem punktacji bibliometrycznej (IF, cytowania, indeks h),
- referencje lub opinie (opcjonalnie),
- dokumenty potwierdzające uzyskanie stopni naukowych doktora, doktora habilitowanego lub uprawnienia nadane zgodnie z art. 226 powyższej ustawy, tytułu naukowego profesora,
- potwierdzenie prawa do wykonywania zawodu oraz zaświadczeń o uzyskanych specjalizacjach i odbytych kursach (opcjonalnie),
- kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, w przypadku ubiegania się o zatrudnienie w GUMed po raz pierwszy i zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu,
- inne dokumenty istotne dla postępowania konkursowego (opcjonalnie).
- Tryb składania dokumentów konkursowych:
- Wymagane dokumenty należy złożyć za pomocą przycisku APLIKUJ.
- Termin przyjmowania zgłoszeń upływa 14.05.2025 r. godz. 23:59 - decyduje data wpływu dokumentów odnotowana przez system.
- Informacja o konkursie oraz niezbędne formularze do uzupełnienia są dostępne na stronie internetowej GUMed pod adresem: www.praca.gumed.edu.pl (zakładka Ogłoszenia i Pliki do pobrania).
- Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu – do trzech miesięcy po upływie terminu przyjmowania zgłoszeń.