Opis stanowiska
Lektor języka angielskiego w grupie pracowników dydaktycznych (2 etaty)
Nasze wymagania
- Ukończone studia wyższe na kierunku filologia angielska i uzyskany tytuł magistra, • udokumentowany staż dydaktyczny i doświadczenie w pracy lektora ze studentami uczelni wyższych i/lub doświadczenie w nauczaniu młodzieży i osób dorosłych na poziomie co najmniej B1 (w tym praktyki zawodowe w toku studiów), • doświadczenie w tworzeniu i realizacji programów nauczania języka angielskiego zgodnie z wymaganiami Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, • potwierdzona znajomość drugiego języka obcego na poziomie przynajmniej B1, • znajomość obsługi komputera oraz znajomość programów MS Word, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Excel, • doświadczenie w nauczaniu na odległość i/lub znajomość pracy na platformie MS Teams, Zoom, Clickmeeting, itp., • udokumentowane autorskie materiały dydaktyczne dostosowane do potrzeb nauczania języka specjalistycznego na poszczególnych kierunkach studiów, w tym materiały przygotowane na e-learningowe platformy edukacyjne, szczególnie na platformie Moodle, • udokumentowane stałe podnoszenie kwalifikacji, szczególnie w zakresie metod i informatycznych technik nauczania (w tym ukończony blok dydaktyczny i działalność naukowa w trakcie studiów), • dyspozycyjność - praca od poniedziałku do piątku ze studentami studiów stacjonarnych oraz od piątku do niedzieli ze studentami studiów niestacjonarnych, zarówno w trybie zdalnym jak i w budynkach wydziałów • potwierdzona umiejętność tłumaczenia tekstów i nauczania języka specjalistycznego, • umiejętność tłumaczeń konsekutywnych, • doświadczenie w organizowaniu konferencji i seminariów, • wzorowa opinia z ostatniego miejsca pracy (ostatnie dwa lata) i/lub ocena wystawiona przez opiekuna praktyk, • deklaracja o nieprowadzeniu działalności konkurencyjnej w stosunku do UŁ.
- W przypadku osób niebędących obywatelami Polski wymagane jest posiadanie pozwolenia na pracę na terenie naszego kraju oraz potwierdzona znajomość języka polskiego na poziomie minimum A2 zgodnie z ESOKJ.
Zakres obowiązków
- Sumienne i staranne wykonywanie powierzonych zadań oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa. Nauczyciel akademicki jest obowiązany w szczególności: · przestrzegać obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności przepisów ustawy z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571); · przestrzegać obowiązujących przepisów prawa wewnętrznego UŁ, w tym w szczególności tych zawartych w Regulaminie pracy UŁ i Regulaminie wynagradzania pracowników UŁ; · przestrzegać obowiązujących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych; · dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; · niezwłocznie zawiadamiać przełożonych o zauważonym w Uczelni wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego.
- Prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość; · terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów; · udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych; przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń; · opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów; · opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć; · przeprowadzanie konsultacji ze studentami; · podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych; · dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia; · wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych;
- Praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia; · organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich; · organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej; · inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych; · inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne.
Oferujemy
- Umowę o pracę na czas określony od dnia 01.10.2025 r. do dnia 30.09.2026 w wymiarze pełnego etatu.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora UŁ, wraz z wymienionymi poniżej załącznikami: - kwestionariusz osobowy, - życiorys, - odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych, - oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie jego/jej podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, - informacja o działalności i przebiegu pracy dydaktycznej oraz udokumentowany wykaz dotychczasowych osiągnięć dydaktycznych, - informacja dotycząca udziału w konferencjach i seminariach oraz szkoleniach dokształcających, - opinia o działalności dydaktycznej z dotychczasowego miejsca pracy za okres ostatnich dwóch lat (dotyczy osób spoza uczelni). Opinia ta jest poufna i powinna być przesłana na adres cjic@uni.lodz.pl przez opiniodawcę.
- Oświadczenia wymagane procedurą Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ, - klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego https://www.uni.lodz.pl/kariera
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami (również on-line).
Uniwersytet Łódzki nie zapewnia zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.