Opis stanowiska
R E K T O R
UNIWERSYTETU MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIE
ogłasza konkurs na stanowisko asystenta w grupie pracowników badawczo – dydaktycznych
w Katedrze Postępowania Karnego w Instytucie Nauk Prawnych na Wydziale Prawa i Administracji UMCS
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym
i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 574 ) oraz w Statucie UMCS z dnia 29 maja 2019 r. ze zm.
I. KRYTERIA KWALIFIKACYJNE KONKURSU:
– posiadanie tytułu zawodowego magistra prawa w zakresie nauk prawnych;
– predyspozycje do pracy badawczej i dydaktycznej potwierdzone opinią samodzielnego pracownika badawczo-dydaktycznego;
– posiadanie dorobku naukowego w zakresie procesu karnego w postaci publikacji w czasopismach punktowanych wg wykazu Ministra Edukacji i Nauki;
– czynny udział (z referatem) w konferencjach naukowych;
– doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu zajęć z przedmiotów: postępowanie karne, postępowanie karne skarbowe, postępowanie w sprawach o wykroczenia, międzynarodowa pomoc prawna w sprawach karnych;
– dobra znajomość języka angielskiego i języka francuskiego na poziomie pozwalającym na samodzielne studiowanie literatury obcojęzycznej, udokumentowana znajomość przynajmniej jednego z wymienionych języków;
– aplikowanie o grant badawczy do zewnętrznej instytucji (np. NCN, NAWA);
– zaawansowany stan pracy nad rozprawą doktorską potwierdzony opinią opiekuna naukowego.
II. ZGŁOSZENIE NA KONKURS POWINNO ZAWIERAĆ:
– podanie skierowane do JM Rektora UMCS;
– odpis dyplomu magistra;
– kwestionariusz osobowy oraz życiorys albo CV;
– wykaz publikacji naukowych;
– wykaz osiągnięć naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych;
– oświadczenie o spełnieniu wymogów, zgodnie z art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 574);
– oświadczenie kandydata, że UMCS będzie podstawowym miejscem pracy;
– oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych);
– opinia o predyspozycjach do pracy badawczej i dydaktycznej.
III. WARUNKI ZATRUDNIENIA:
– zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 1 października 2022 r. do dnia
30 września 2023 r. w pełnym wymiarze czasu pracy w podstawowym miejscu pracy.
Termin składania dokumentów upływa w dniu 16 sierpnia 2022 r.
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w terminie do dnia 9 września 2022 r.
Uniwersytet nie zapewnia mieszkania.
Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor.
Uniwersytet zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.