Opis stanowiska
R E K T O R
UNIWERSYTETU MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIE
ogłasza konkurs na stanowisko wykładowcy w grupie pracowników dydaktycznych
w Katedrze Postępowania Administracyjnego
w Instytucie Nauk Prawnych na Wydziale Prawa i Administracji UMCS
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym
i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 574) oraz w Statucie UMCS z dnia 29 maja 2019 r. ze zm.
I. KRYTERIA KWALIFIKACYJNE KONKURSU:
– posiadanie tytułu zawodowego magistra w zakresie nauk prawnych;
– predyspozycje do pracy dydaktycznej potwierdzone opinią samodzielnego pracownika badawczo-dydaktycznego;
– posiadanie doświadczenia dydaktycznego w prowadzeniu zajęć w zakresie: postępowania administracyjnego
i sądowoadministracyjnego oraz postępowania egzekucyjnego w administracji;
– posiadanie dorobku naukowego w zakresie postępowania administracyjnego i prawa zamówień publicznych;
– udział w życiu naukowym, przejawiający się w wystąpieniach na konferencjach i sympozjach naukowych;
– posiadanie doświadczenia w zakresie uczestnictwa w projektach naukowo-badawczych;
– doświadczenie praktyczne w stosowaniu prawa;
– biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
II. ZGŁOSZENIE NA KONKURS POWINNO ZAWIERAĆ:
– podanie skierowane do JM Rektora UMCS;
– odpis dyplomu magistra;
– kwestionariusz osobowy oraz życiorys albo CV;
– wykaz publikacji naukowych (z ostatnich trzech lat);
– wykaz osiągnięć naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych;
– oświadczenie o spełnieniu wymogów, zgodnie z art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 574);
– oświadczenie kandydata, że UMCS będzie podstawowym miejscem pracy, w przypadku zatrudnienia;
– oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych);
– referencje (opinia) o predyspozycjach do pracy dydaktycznej.
III. WARUNKI ZATRUDNIENIA:
– zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 1 października 2022 r. do dnia
30 września 2023 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym miejscu pracy.
Uniwersytet zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi osobami.
Uniwersytet nie zapewnia mieszkania.
Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy.
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor.
Uniwersytet zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.