Młodszy asystent lub młodsza asystentka stanowisko badawczo-dydaktyczne

Zakres obowiązków

• 1. Do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego w obszarze badawczym należy: a. Prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych w dziedzinie nauk medycznych i co najmniej w jednej z dyscyplin: nauki medyczne, nauki o zdrowiu i nauki farmaceutyczne pod kierunkiem wyznaczonego opiekuna; b. Złożenie oświadczenia o dyscyplinie, którą reprezentuje spośród wskazanych w pkt a z zachowaniem obowiązującego terminu; c. Publikowanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych (prowadzonych pod kierunkiem wyznaczonego opiekuna) z afiliacją Uniwersytetu; d. Pozyskiwanie i realizowanie grantów zewnętrznych.
• 2. Do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego w obszarze kształcenia należy: a. Prowadzenie przydzielonych zajęć dydaktycznych; b. Pełnienie dyżurów dydaktycznych w wymiarze, co najmniej 2 godzin tygodniowo; c. Promotorstwo prac licencjackich i prac magisterskich; d. Przygotowywanie, przeprowadzanie i sprawdzanie egzaminów, zaliczeń, kolokwiów oraz innych form weryfikacji uzyskiwanych przez studentów efektów uczenia się; e. Pełnienie roli obserwatora na egzaminie ustnym; f. Sprawowanie opieki nad studentami objętymi indywidualnym planem studiów; g. Opieka nad kołami naukowymi studentów i doktorantów; h. Pełnienie roli koordynatora kierunku/modułu/przedmiotu; i. Kierowanie i sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi; j. Uczestnictwo w działaniach na rzecz społeczeństwa np. udział w obozach naukowych, białych niedzielach itp.; k. Udział w szkoleniach podnoszących kompetencje dydaktyczne; l. Wykonywanie zleconych przez kierownika jednostki, Dziekana i Prorektora ds. Kształcenia i Dydaktyki zadań organizacyjnych i dydaktycznych wchodzących w zakres obowiązków wynikających z zatrudnienia na danym stanowisku; m. Terminowe wypełnianie sprawozdawczości związanej z dydaktyką.
• 3. Do obowiązków organizacyjnych należy: a. Udział w pracach związanych z postępowaniem rekrutacyjnym; b. Udział w komisjach przeprowadzających egzaminy dyplomowe; c. Opracowanie i aktualizowanie sylabusów do prowadzonych zajęć; d. Udział w komisjach i zespołach wydziałowych i uczelnianych; e. Działania na rzecz promocji wydziału lub innej niż wydział jednostki organizacyjnej uczelni; f. Pełnienie roli koordynatora kształcenia praktycznego/funkcji opiekuna roku; g. Współpraca z przedstawicielami instytucji zewnętrznych; h. Wykonywanie innych zadań określonych w Załącznikach do Zarządzeń Rektora UM w Lublinie w sprawie kryteriów i trybu oceny okresowej i corocznej ewaluacji nauczycieli akademickich oraz pracowników badawczo - technicznych.
• 4. W przypadku zatrudniania w jednostkach o charakterze klinicznym nauczyciel akademicki jest obowiązany do uczestnictwa w sprawowaniu opieki zdrowotnej przez wykonywanie zadań badawczych i dydaktycznych, w powiązaniu z udzielaniem świadczeń zdrowotnych w jednostce organizacyjnej udostępnionej Uniwersytetowi przez podmiot prowadzący działalność leczniczą polegającego na: a. zawarciu z podmiotem leczniczym odpłatnej umowy we wskazanej przez podmiot formie; b. udzielaniu świadczeń zdrowotnych w wymiarze czasu pracy określonym potrzebami podmiotu leczniczego i możliwościami nauczyciela wynikającymi z realizacji innych jego zadań wynikających ze stosunku pracy w Uczelni; c. złożeniu w Dziale Kadr i Spraw Socjalnych UM w Lublinie w ciągu 14 dni od dnia zatrudnienia w Uniwersytecie Medycznym w Lublinie oświadczenia o zawarciu ww. umowy.
• 5. Ponadto pracownik jest obowiązany: a. Odbyć obowiązkowe szkolenie (raz na 4 lata) podnoszące kompetencje dydaktyczne zaakceptowane przez Uczelniany Zespół ds. Ustawicznego Rozwoju Sprawności Akademickiej; b. Do założenia profilu ORCID, a następnie do rejestracji indywidualnego konta w systemie Polska Bibliografia Naukowa (PBN) i powiązania go z profilem ORCID oraz z Zintegrowanym Systemem Informacji o Szkolnictwie Wyższym i Nauce POL-on; c. Do bieżącej aktualizacji własnego profilu ORCID w zakresie afiliacji oraz opublikowanych przez siebie prac naukowych; d. Do odpowiedzialności za jakość i rzetelność prowadzonych badań, przekazywania wiedzy oraz doświadczenia badawczego innym członkom środowiska akademickiego; e. Do realizacji zadań wynikających z zatrudnienia na danym stanowisku, pełnionej funkcji kierowniczej lub zarządczej oraz funkcji wynikających z powołania w skład rad, zespołów, komisji i innych ciał kolegialnych Uniwersytetu; f. Do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych; g. Do procedowania spraw z wykorzystaniem poczty służbowej i innych systemów informatycznych Uczelni; h. Dbać o dobre imię Uczelni; i. Dochować tajemnicy informacji o działaniach prowadzonych przez Uczelnię, których ujawnienie może zaszkodzić jej interesom; j. Współpracować z innymi jednostkami Uniwersytetu; k. Sumiennie i starannie wykonywać pracę i stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę; l. Znać i przestrzegać przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności; m. Przestrzegać regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy oraz innych wewnętrznych regulacji, zarządzeń i procedur obowiązujących w Uniwersytecie Medycznym w Lublinie; n. Realizować zadania wynikające z zakresu czynności w sposób racjonalny; o. Przejawiać inicjatywę w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań; p. Dbać o dobro pracodawcy, szanować i chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; q. Przestrzegać zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym brać udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu; r. Dbać o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy; s. Poddawać się badaniom lekarskim: okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosować się do wskazań lekarskich; t. Niezwłocznie zawiadamiać przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego; u. Przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; v. Przestrzegać zasad współżycia społecznego.
• Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za powierzony mu sprzęt i wyposażenie stanowiska pracy oraz jest obowiązany dbać o jego właściwe zabezpieczenie przed uszkodzeniem, zniszczeniem lub kradzieżą.