Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc) w grupie pracowników badawczych, w ramach projektu badawczego NCN SONATA, pt. „Eksport produktów podwójnego zastosowania do obszarów objętych konfliktem. Między obowiązkiem a standardem należytej staranności przedsiębiorstw w prawie Unii Europejskiej”, pod kierownictwem dr Dominiki Iwan-Sojki.
Miejsce pracy: Wydział Prawa i Administracji, Instytut Nauk Prawnych
Adres miejsca pracy: ul. Bankowa 11B, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Nr ref.: 42/2025/NA/WPiA/INPr/p-d
Słowa kluczowe: prawo UE, prawa człowieka, eksport regulowany, produkty podwójnego zastosowania
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1571).
Nasze wymagania
- co najmniej stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki prawne lub w dyscyplinach pokrewnych, np. nauki o polityce i administracji, socjologia, ekonomia, stosunki międzynarodowe,
- aktualny dorobek naukowy (publikacje indeksowane w bazie Web of Science będą wyżej punktowane niż publikacje w bazie Scopus),
- doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w obszarze nauk społecznych,
- wykazanie się aktywnością w zakresie ubiegania się o projekty finansowane ze źródeł zewnętrznych w trybie konkursowym,
- wykazanie się istotną aktywnością naukową o charakterze międzynarodowym (np. udokumentowany staż zagranicznych, udział konferencjach o zasięgu międzynarodowym),
- wiedza na temat przeprowadzania wywiadów pogłębionych,
- udokumentowana publikacjami umiejętność opracowywania wyników badań z zastosowaniem metod jakościowych i ilościowych,
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie.
- Dodatkowo informujemy, iż kandydat musi spełnić następujące warunki: uzyskał stopień naukowy doktora nie wcześniej niż 12 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie,
- uzyskał stopień doktora w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach, lub odbył co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora,
- kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym rozprawy doktorskiej kandydata,
- w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN,
- w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
Mile widziane
- doświadczenie w zarządzaniu danymi badawczymi,
- podstawowa znajomość prawa UE i praw człowieka,
- udokumentowany dorobek w zakresie studiów nad rozbrojeniem.
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań w dyscyplinie w projekcie badawczym NCN pod kierownictwem dr Dominiki Iwan-Sojki: „Dual-use export to conflict zones. Between a corporate due diligence obligation and standard in the European Union law” (nr 2024/55/D/HS5/0236
- przygotowanie i przeprowadzenie wywiadów pogłębionych z podmiotami gospodarczymi prowadzącymi działalność gospodarczą w zakresie eksportu produktów podwójnego zastosowania i zarejestrowanymi w państwie członkowskim UE,
- wsparcie kierowniczki projektu w realizacji planu zarządzania danymi,
- opublikowanie artykułu naukowego.
- realizowanie wyjazdów na polskie i zagraniczne warsztaty i konferencje naukowe, celem przedstawiania wyników projektu,
- realizowanie obowiązków organizacyjnych wynikających z indywidualnego przydziału obowiązków.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres 18 miesięcy w ramach projektu badawczego NCN SONATA, pt. „Eksport produktów podwójnego zastosowania do obszarów objętych konfliktem. Między obowiązkiem a standardem należytej staranności przedsiębiorstw w prawie Unii Europejskiej”, pod kierownictwem dr Dominiki Iwan-Sojki,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- wynagrodzenie miesięczne w wysokości 8986 zł brutto (w tym dodatek za staż pracy jeśli dotyczy),
- dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu, w tym dodatek projakościowy,
- zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- środowisko pracy wspierające zrównoważony rozwój, oparte na zasadach różnorodności, równości i inkluzywności,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość przystąpienia przez pracowników Uniwersytetu oraz ich rodziny do programu ubezpieczenia na życie,
- możliwość przystąpienia przez pracowników Uniwersytetu oraz ich rodziny do prywatnej opieki medycznej,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- list motywacyjny odnoszący się do poziomu spełnienia wymagań konkursowych przez osobę kandydującą,
- życiorys naukowy (CV),
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
- lista publikacji,
- oświadczenie kandydata potwierdzające, że w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN oraz u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski,
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 15 września 2025 (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 14 października 2025
Więcej ważnych informacji o warunkach i przebiegu postępowania konkursowego znajduje się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/