Opis stanowiska

Celem projektu jest prowadzenie badań naukowych w zakresie analizy zespolonej wielu zmiennych, teorii pluripotencjału lub równań
Monge-Ampere’a. W szczególności, badania będą prowadzone w zakresie własności funkcji Bergmana, w tematyce związanej z twierdzeniem Lemperta, własności zbiorów podpoziomicowych dla funkcji plurisubharmonicznych i wielu obszarach teorii pluripotencjału i równań Monge-Ampere’a.

Nasze wymagania

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
posiadają co najmniej stopień doktora;
posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
biorą czynny udział w życiu naukowym.

Zakres obowiązków

wg Regulaminu Pracy UJ ‒ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M)
W szczególności, obowiązkiem pracownika jest systematyczna współpraca z kierownikiem oraz wykonawcami projektu i pracownikami oraz studentami z grupy analizy zespolonej UJ. Regularne dyskusje i spotkania z pracownikami Katedry Analizy Matematycznej, aktywne uczestnictwo w seminariach badawczych oraz intensywna własna praca badawcza.

Oferujemy

wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7.395,00 ‒ 8.870,00 zł brutto uzależnione od wysokości dodatku stażowego (dodatek stażowy przysługuje w zależności od długości stażu i wynosi 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, poczynając od czwartego roku pracy, nie więcej jednak niż 20% wynagrodzenia zasadniczego - zaliczalność na podstawie odrębnych przepisów;
dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynasta pensja” – po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
dostęp do infrastruktury badawczej,
benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
dodatkowe świadczenia socjalne.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

1. CV,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego ‒ jeżeli Kandydat (K/M) posiada,
4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M),
5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ,
8. przynajmniej jeden list rekomendacyjny wysłany bezpośrednio na adres: marta.sikora@uj.edu.pl,
9. wersja elektroniczna rozprawy doktorskiej oraz jej recenzje,
10. Druki oświadczeń (nr 5‒7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/dokumkandyd

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

Prosimy o składanie dokumentów w nieprzekraczalnym terminie do: 30 kwietnia 2026 r., elektronicznie na adres e-mail: marta.sikora@uj.edu.pl tytułem: konkurs Weave

Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 30 czerwca 2026 r.
Przewidywany termin rozpoczęcia zatrudnienia: wrzesień 2026 r.

Dodatkowe pytania należy kierować do Prof. Włodzimierza Zwonka na adres e-mail: wlodzimierz.zwonek@uj.edu.pl