Nasze wymagania
- posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie psychologii, lub dziedzinach pokrewnych (nauki behawioralne, kognitywistyka, eksperymentalne nauki społeczne), uzyskany nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia
- co najmniej 2–3 lata doświadczenia badawczego w zakresie psychologii eksperymentalnej lub dziedzin pokrewnych (w tym w ramach studiów doktoranckich), obejmującego projektowanie i prowadzenie badań behawioralnych
- udokumentowany dorobek publikacyjny w recenzowanych czasopismach międzynarodowych (preferowane publikacje jako pierwszy autor lub autor wiodący)
- bardzo dobra znajomość projektowania badań eksperymentalnych oraz metod behawioralnych
- udokumentowana umiejętność samodzielnego projektowania, prowadzenia i analizowania badań eksperymentalnych
- zaawansowane umiejętności analizy statystycznej, w tym doświadczenie w analizach regresji oraz moderacji i mediacji (R, SPSS, Python)
- doświadczenie w prowadzeniu badań z wykorzystaniem platform online (np. Qualtrics, Prolific lub podobne narzędzia)
- doświadczenie w realizacji projektów wieloetapowych (multi-study) oraz badań opartych na teorii
- znajomość praktyk open science (np. prerejestracja, udostępnianie danych, reprodukowalne analizy)
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 oraz bardzo dobre umiejętności pisania tekstów naukowych
- rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia, organizacji pracy oraz zdolność do pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
- wyraźne zainteresowanie badaniami z zakresu psychologii społecznej, moralności lub podejmowania decyzji, w szczególności w kontekście sprawiedliwości lub interakcji człowiek–AI
Mile widziane
- doświadczenie w prowadzeniu niezależnych projektów badawczych lub koordynowaniu wieloetapowych programów badawczych (multi-study)
- publikacje jako pierwszy autor w recenzowanych czasopismach międzynarodowych
- doświadczenie badawcze w zakresie psychologii społecznej, moralności lub podejmowania decyzji
- doświadczenie w badaniu sprawiedliwości, sądów (judgment) lub interakcji człowiek–AI
- doświadczenie w prowadzeniu badań online na dużą skalę oraz badań międzykulturowych
- znajomość zaawansowanych paradygmatów eksperymentalnych oraz złożonych schematów badań
- doświadczenie w stosowaniu praktyk open science wykraczających poza standardową prerejestrację (np. registered reports, reprodukowalne analizy)
- wcześniejsze zaangażowanie w projekty badawcze finansowane ze środków grantowych
- doświadczenie międzynarodowe w badaniach lub/i współpracy naukowej
- doświadczenie w pracy z młodszymi badaczami (np. studentami studiów magisterskich lub doktoranckich)
Zakres obowiązków
- samodzielne projektowanie i prowadzenie badań eksperymentalnych dotyczących ocen sprawiedliwości w algorytmicznym i ludzkim podejmowaniu decyzji
- przejmowanie odpowiedzialności za wybrane obszary badawcze oraz zapewnienie ich terminowej i wysokiej jakości realizacji
- opracowywanie i wdrażanie paradygmatów badawczych opartych na teorii w ramach wieloetapowego programu badań
- zarządzanie pełnym procesem badawczym, w tym projektowaniem badań, prerejestracją, zbieraniem danych i analizą
- programowanie i wdrażanie badań z wykorzystaniem platform online (np. Qualtrics, Prolific, BeSample)
- zapewnianie wysokiej jakości danych poprzez rygorystyczne procedury screeningu, walidacji i monitorowania
- prowadzenie zaawansowanych analiz statystycznych, w tym analiz moderacji i mediacji
- syntetyzowanie wyników z wielu badań oraz wkład w rozwój spójnego programu badawczego
- prowadzenie i realizacja wieloetapowych projektów publikacyjnych – od projektu badania do złożenia manuskryptu
- wkład w rozwój ujęć teoretycznych oraz integrację wyników badań
- udział w praktykach open science, w tym prerejestracji, udostępniania danych i transparentnego raportowania
- ścisła współpraca z kierownikiem projektu przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego poziomu niezależności naukowej
- wspieranie rozwoju doktorantów w zespole badawczym
- prezentowanie wyników badań na konferencjach międzynarodowych oraz udział w działaniach upowszechniających wyniki badań
Oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin na czas określony do dnia 1 lipca 2030 roku
- wynagrodzenie w wysokości 11 666,66 zł brutto brutto/miesiąc
- wsparcie Działu Badań Naukowych w realizacji i rozliczaniu projektów badawczych
- możliwość udziału w konferencjach naukowych
- premie za publikacje wysoko punktowane afiliowane w Uniwersytecie SWPS
- wsparcie w komercjalizacji projektów badawczych
- atrakcyjny pakiet benefitów
- zniżka na studia magisterskie i podyplomowe dla osób pracujących i ich najbliższych, która rośnie wraz ze stażem pracy
- zniżka na pozostałą ofertę edukacyjną oferowaną przez Uniwersytet SWPS
- 30% zniżki na kursy językowe w szkole językowej Uniwersytetu SWPS
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w programie Erasmus+
- wsparcie psychologiczne w Klinice Terapii Poznawczo-Behawioralnej Uniwersytetu SWPS
- karta sportowa Multisport Plus
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w Medicover lub Lux Med oraz korzystne pakiety dla ich najbliższych
- dostęp do kafeterii benefitów jednorazowych
- dofinansowanie do okularów
- ubezpieczenie na życie w TU PZU
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV z opisem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego (z odniesieniem do powyższych kryteriów), zawierające także opis innych doświadczeń zawodowych i zainteresowań badawczych
- skan dyplomu potwierdzającego uzyskanie tytułu zawodowego magistra psychologii w dziedzinie nauk społecznych oraz skan dyplomu potwierdzającego uzyskanie stopnia naukowego doktora psychologii w dziedzinie nauk społecznych
- oświadczenie potwierdzające znajomość języka obcego na wymaganym poziomie
- opis doświadczenia badawczego (research statement, maks. 2 strony), obejmujący dotychczasowe doświadczenie badawcze, główne zainteresowania naukowe oraz dopasowanie do projektu; opis powinien jasno wskazywać zdolność kandydata/kandydatki do samodzielnego projektowania badań eksperymentalnych oraz publikowania ich wyników
- list referencyjny odnoszący się do zdolności kandydata/tki do samodzielnego projektowania i prowadzenia badań eksperymentalnych, zarządzania projektami badawczymi oraz wkładu w publikacje naukowe; osoby rekomendujące zachęca się do odniesienia się do poziomu samodzielności, inicjatywy badawczej oraz potencjału publikacyjnego kandydata/tki
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Kryteria formalne:
- osiągnięcia naukowe, w tym publikacje w renomowanych wydawnictwach/czasopismach naukowych oraz aktywny udział w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych: 40% oceny końcowej
- kompetencje do realizacji określonych zadań w projekcie badawczym: 45% oceny końcowej
- wyróżnienia wynikające z prowadzenia badań naukowych, stypendia, nagrody oraz doświadczenie naukowe zdobyte poza macierzystą jednostką naukową w kraju lub za granicą, warsztaty i szkolenia naukowe, udział w projektach badawczych: 15% oceny końcowej
Ważne daty:
- termin nadsyłania aplikacji: 2026-05-27
- termin rozstrzygnięcia konkursu: 2026-06-19
- termin rozpoczęcia pracy: 2026-07-01
Skład Komisji Konkursowej:
- dr hab. Konrad Bocian, prof. USWPS - Przewodniczący Komisji
- prof. dr hab. Paweł Ostaszewski - Członek Komisji
- Kinga Luboń - Przedstawicielka Działu Personalnego
- Zuzanna Świtalska - Sekretarz Komisji