Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
ogłasza otwarty konkurs, w ramach którego poszukuje osoby do pracy na stanowisku adiunkta (post-doc) (K/M)[1] w grupie pracowników badawczych, w ramach projektu badawczego NCN Sonata BIS 14 pod kierownictwem dr. hab. Jakuba Spiechowicza, prof. UŚ.
Miejsce pracy: Wydział Nauk Ścisłych i Technicznych, Instytut Fizyki
Adres miejsca pracy: ul. 75 Pułku Piechoty 1, 41-500 Chorzów
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Słowa kluczowe: fizyka teoretyczna, fizyka statystyczna, nierównowagowa fizyka statystyczna, procesy stochastyczne, stochastyczna termodynamika, dyfuzja
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1571 ze zm.).
[1] Konkurs prowadzony jest zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu i jest otwarty dla wszystkich osób spełniających wymagania wskazane w ogłoszeniu.
Nasze wymagania
- co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauk fizycznych lub pokrewnych,
- aktualny wysoko punktowany dorobek naukowy w dyscyplinie nauki fizyczne indeksowany w bazach naukowych Web of Science lub Scopus, ze szczególnym uwzględnieniem fizyki teoretycznej i fizyki statystycznej (nierównowagowej fizyki statystycznej),
- znajomość metod badawczych obejmujących teorię procesów stochastycznych, nierównowagową fizykę statystyczną oraz stochastyczną termodynamikę, ze szczególnym uwzględnieniem modelowania zjawisk dyfuzji i transportu w układach nano i mikroskopowych,
- znajomość metod programowania równoległego procesorów wielordzeniowych ze szczególnym uwzględnieniem platformy CUDA umożliwiającej wykorzystanie procesorów graficznych (GPU) do zadań ogólnych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- Dodatkowo informujemy, iż kandydat musi spełnić następujące warunki:
- uzyskać stopień naukowy doktora nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie,
- uzyskać stopień doktora w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach, lub odbyć co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora,
- kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym rozprawy doktorskiej kandydata,
- w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN,
- w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
Mile widziane
- wykazanie się międzynarodową aktywnością badawczą (np. staże, współprace naukowe itp.),
- wykazanie się aktywnością w zakresie ubiegania się o projekty finansowane ze źródeł zewnętrznych w trybie konkursowym.
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie nauk fizycznych,
- realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków,
- prezentacja wyników prowadzonych badań w formie publikacji naukowych oraz wystąpień na konferencjach (ustnych i plakatowych),
- podejmowanie działań mających na celu pozyskanie zewnętrznych środków na prowadzenie badań.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony (36 miesięcy), w ramach projektu badawczego NCN Sonata BIS 14, pt. „Nierównowagowa termodynamika anomalii dyfuzji”, pod kierownictwem dr. hab. Jakuba Spiechowicza, prof. UŚ https://scholar.google.com/citations?user=LJD9PzwAAAAJ&hl=en,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- zadaniowy czas pracy,
- wynagrodzenie na stanowisku wynika z założeń projektu oraz środków zabezpieczonych w jego budżecie. Górny pułap finansowania wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem stażowym na tym stanowisku wynosi 8986 zł miesięcznie i jest nieprzekraczalny. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zasadniczego zależy od indywidualnej sytuacji osoby kandydującej, w szczególności od przysługującego jej dodatku stażowego,
- stały składnik wynagrodzenia - dodatek za staż pracy[1] w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, począwszy od czwartego roku pracy, z zastrzeżeniem, że wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- zmienne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe (np. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody, dofinansowania, pracowniczy program emerytalny), zgodnie z ustawami i regulacjami wewnętrznymi Uniwersytetu,
- dodatkowe opcje dobrowolne, przyznawane odpłatnie na podstawie deklaracji osoby zatrudnionej(np. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna w różnych wariantach, grupowe ubezpieczenia emerytalne),
- możliwość rozwoju zawodowego,
- środowisko pracy wspierające różnorodność, równość i inkluzywność.
- [1] Staż pracy oznacza łączny okres udokumentowanej aktywności zawodowej, który zgodnie z przepisami wlicza się do okresu zatrudnienia w celu nabywania uprawnień pracowniczych (np. wymiar urlopu, odprawa, dodatek stażowy). Obejmuje nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności, takie jak prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (z wyłączeniem umów o dzieło), członkostwo w spółdzielniach, służbę w formacjach mundurowych czy udokumentowaną pracę zarobkową za granicą – pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w przepisach. Podstawa prawna: art. 302 i art. 302¹ ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 1423).
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- list motywacyjny odnoszący się do poziomu spełnienia wymagań konkursowych przez osobę kandydującą,
- życiorys naukowy (CV),
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
- lista publikacji (rekomendujemy wykazanie najważniejszych publikacji w kolejności od najnowszej do najstarszej),
- oświadczenie kandydata potwierdzające, że w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN oraz u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski,
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 30 listopada 2026 r. (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 29 stycznia 2027 r.
Więcej ważnych informacji na temat warunków i przebiegu postępowania znajduje się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/