Opis stanowiska
profesora uczelni w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Instytucie Nauk o Zarządzaniu i Jakości
Nasze wymagania
- posiadanie stopnia naukowego doktora habilitowanego nauk społecznych w zakresie nauk o zarządzaniu i jakości, lub ekonomii i finansów
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność za przestępstwo umyślne
- władanie biegle językiem polskim w mowie i piśmie
Mile widziane
- osoby posiadające znaczący, udokumentowany dorobek naukowy
- osoby będące autorami publikacji naukowych (w tym monografii jednoautorskich)
- osoby posiadające umiejętności projektowania, realizowania i raportowania badań naukowych w dziedzinie nauk społecznych - dysponujące udokumentowanym dorobkiem badawczym (projekty naukowo – badawcze), będące kierownikami projektów naukowo-badawczych
- osoby posiadające doświadczenie w pracy dydaktycznej, popularyzacji wiedzy oraz we wdrażaniu rozwiązań w praktyce społecznej
- osoby podejmujące inną aktywność w obszarach związanych z funkcjonowaniem organizacji o charakterze non profit i for profit
- osoby władające językiem angielskim na poziomie umożliwiającym korzystanie z anglojęzycznej literatury naukowej z obszaru nauk społecznych i humanistycznych
- osoby dające rękojmię terminowego wykonywania prac badawczych podejmowanych w AWS
- osoby wyrażające gotowość realizacji zajęć dydaktycznych w terenie (w tym, w Kaliszu, w Warszawie i jej okolicach)
Zakres obowiązków
- 1. Projektowanie, realizowanie i raportowanie badań naukowych w zakresie nauk o zarządzaniu i jakości, zwłaszcza w zakresie zagadnień związanych ze specyfiką zadań Akademii Wymiaru Sprawiedliwości
- 2. Pomoc w projektowaniu, realizowaniu i raportowaniu badań naukowych w ramach różnych dyscyplin naukowych wchodzących w skład dziedziny nauk społecznych, zwłaszcza związanych tematycznie ze specyfiką zadań AWS
- 3. Projektowanie, realizowanie i raportowanie różnorodnych prac rozwojowych, zwłaszcza związanych ze specyfiką zadań AWS.
- 4. Opracowywanie projektów programów oddziaływań adresowanych do organizacji non profit oraz przedstawicieli biznesu.
- 5. Podejmowanie działalności naukowej ukierunkowanej na budowanie dorobku naukowego AWS w tym:
- a. publikowanie w renomowanych czasopismach i wydawnictwach;
- b. popularyzacja wiedzy poprzez publikowanie w czasopismach i wydawnictwach popularnonaukowych i mediach
- c. aktywne reprezentowanie AWS na konferencjach naukowych
- d. budowanie zespołów badawczych oraz innych zespołów zadaniowych oraz kierowanie takimi zespołami w realizacji zadań AWS
- e. wspieranie rozwoju młodych naukowców AWS
- f. proponowanie rozwiązań problemów dla organizacji biznesowych
- 6. Przygotowanie i prowadzenie zajęć dla studentów i słuchaczy studiów podyplomowych
- 7. Przygotowanie kart prowadzonych przedmiotów oraz materiałów dla studentów.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. podanie skierowane do Rektora-Komendanta;
- 2. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną – zał. nr 1 i 2;
- 3. curriculum vitae;
- 4. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje;
- 5. wykaz dorobku naukowego oraz osiągnięć dydaktycznych;
- 6. kopie świadectw pracy i referencji;
- 7. oświadczenie o niekaralności
- 8. oświadczenie o podstawowym lub dodatkowym miejscu pracy.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Dokumenty składane w siedzibie Uczelni powinny być w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy – profesor uczelni/Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości”.
Rozpatrywane będą tylko kompletne zgłoszenia (dokumenty złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane).
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu będzie równoznaczne z odrzuceniem jego oferty.
Nie zwracamy złożonych dokumentów.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dwóch tygodni od terminu zakończenia ogłoszenia.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.
Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy.
Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor-Komendant.
AWS zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.