Opis stanowiska
Wydział Chemii Uniwersytetu Łódzkiego poszukuje kandydata na stanowisko profesora uczelni w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Chemii Nieorganicznej i Analitycznej.
Nasze wymagania
- stopień naukowy doktora habilitowanego w dyscyplinie technologii chemicznej lub technologii żywności i żywienia;
- udokumentowany dorobek naukowy z zakresu analityki chemicznej (artykuły naukowe, monografie, uczestnictwo w konferencjach naukowych) wskazujący na możliwość naukowego rozwoju;
- doświadczenie w pracy dydaktycznej (prowadzenie zajęć laboratoryjnych dla studentów w języku polskim);
- co najmniej 10-letnie doświadczenie w pracy naukowej w zakresie metod spektrometrycznych, w szczególności spektrometrii absorpcji atomowej;
- współautorstwo wiodące w artykułach naukowych opublikowanych w renomowanych czasopismach zagranicznych z listy JCR w tematyce analityki i technologii chemicznej;
- doświadczenie w pracy zespołowej;
- czynny udział w konferencjach naukowych krajowych i zagranicznych, preferowany udział w formie referatów, doświadczenie w realizacji i kierowaniu projektami badawczymi, w tym projektami B+R realizowanymi na zlecenie przedsiębiorców;
- co najmniej 5-letnie doświadczenie w kierowaniu akredytowanym laboratorium badawczym (Przewiduje się, że kandydat będzie odpowiadał za uzyskanie akredytacji przez laboratorium absorpcyjnej spektrometrii atomowej i dalszy rozwój tego laboratorium);
- biegła w mowie i piśmie znajomość języka angielskiego oraz polskiego (w przypadku obcokrajowców);
- zaangażowanie, kreatywność i dyspozycyjność w pracy badawczej;
- doświadczenie w realizacji projektów naukowych;
- kandydat/kandydatka powinien/powinna posiadać zdefiniowaną tematykę badawczą związaną z analityką chemiczną, którą zaprezentuje na rozmowie kwalifikacyjnej;
Mile widziane
- posiadanie umiejetności organizacyjnych;
- chęć dalszego rozwoju oraz zdobywania doświadczenia za granicą;
- posiadanie w swoim dorobku patentów/zgłoszeń patentowych;
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość;
- udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych;
- prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych;
- pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach;
- rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników;
- praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach;
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- kwestionariusz osobowy, CV,
- oświadczenie, że Kandydat spełnia wymogi art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie Jego podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- oświadczenie o nepotyzmie (dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego https://www.uni.lodz.pl/kariera),
- kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych i uzyskania stopnia naukowego doktora habilitowanego,
- wykaz dotychczasowego dorobku w pracy badawczej,
- dokumenty potwierdzające posiadane certyfikaty (w tym językowe), w przypadku braku certyfikatów oświadczenie dotyczące stopnia znajomości języków obcych (podstawowy, średniozaawansowany, zaawansowany),
- informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (w przypadku obcokrajowców),
- Informacje kontaktowe do przynajmniej dwóch osób, które mogą wystawić dla kandydata/kandydatki referencje.
- klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego https://www.uni.lodz.pl/kariera