Opis stanowiska
Profesor Uczelni w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Inżynierii Bioprocesowej
Nasze wymagania
- Posiadanie stopnia naukowego doktora i doktora habilitowanego w dziedzinie nauk rolniczych w dyscyplinie technologia żywności i żywienia bądź w dyscyplinie pokrewnej lub w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych inżynieryjnych, potwierdzonego dyplomem uznanym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej na podstawie przepisów wymienionych na stronie Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej.
- Co najmniej dwuletni staż w pracy badawczo-dydaktycznej po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego.
- Posiadanie udokumentowanego dorobku naukowego, w tematyce możliwości zagospodarowania odpadów/pro duktów ubocznych przemysłu spożywczego, opublikowanego w uznanych czasopismach naukowych z wysokim współczynnikiem wpływu impact factor.
- Doświadczenie w realizacji projektów B+R oraz komercjalizacji wyników badań, w połączeniu z doświadczeniem eksperckim w zakresie oceny projektów B+R.
- Posiadanie umiejętności prowadzenia samodzielnych badań naukowych i budowania zespołów badawczych, zwłaszcza międzyośrodkowych i międzynarodowych.
- Predyspozycje i dyspozycyjność do pracy dydaktycznej i badawczej, w tym do pracy w zespołach badawczych i dydaktycznych.
- Czynna, biegła w mowie i piśmie, znajomość jęz. polskiego oraz umiejętność posługiwania się w mowie i piśmie jęz. angielskim na poziomie biegłości językowej co najmniej B2. Dodatkowa znajomość innego języka obcego nowożytnego będzie dodatkowym atutem.
- Posiadać udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych.
- Umiejętności obsługi aparatury bioprocesowej, niezbędnej do realizacji procesów fermentacyjnych, a także aparatury służącej do wykonywania specjalistycznych oznaczeń HPLC.
- Doświadczenie w prezentowaniu wyników badań naukowych, zarówno na konferencjach o zasięgu krajowym, jak i międzynarodowym.
- Predyspozycje do prowadzenia zajęć dydaktycznych w uczelni wyższej o profilu ogólnoakademickim z wykorzystaniem narzędzi do dydaktyki zdalnej.
- Umiejętność dobrej organizacji czasu pracy własnej, jak i w zespole badawczym i dydaktycznym.
Zakres obowiązków
- Badania naukowe w zakresie głównej dyscypliny reprezentowanej na Wydziale Inżynierii Produkcji
- Prowadzenie zajęć dydaktycznych w zakresie przedmiotów podstawowych i kierunkowych dla kierunków kształcenia
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
- Autoreferat jednoznacznie wskazujący sposób spełnienia przez kandydata kryteriów zawartych w ogłoszeniu na właściwe stanowisko (sposób spełnienia należy wskazać odrębnie dla każdego z kryterium), zawierający oświadczenie, że kandydat zapoznał się i akceptuje zasady przeprowadzenia konkursu.
- Dokumenty potwierdzające prowadzenie zajęć dydaktycznych.
- Potwierdzony odpis dyplomu uzyskania stopnia naukowego doktora habilitowanego.
- CV
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Oświadczenie o spełnieniu wymogów art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (Dz.U. z 2018 r., poz. 1668 ze zm.)
- Oświadczenie o tym, że Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu będzie podstawowym miejscem pracy kandy data.
- Zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w postepowaniu konkursowym
- link do dokumentów https://bip.ue.wroc.pl/509/554/wip-pracownicy-badawczo-dydaktyczni.html
Dodatkowe informacje dla kandydata
Rozstrzygniecie konkursu nastąpi w terminie do 30.09.2024 r. Wyniki konkursu wraz z uzasadnieniem ogłoszone zostaną na stronach internetowych Serwis Rzeczypospolitej Polskiej Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, https://bip.ue.wroc.pl/509/554/wip-pracownicy-badawczo-dydaktyczni.html. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu zastrzega sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudniania kandydata na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygniecie stanowi podstawę do dalszego postepowania. Postepowanie konkursowe do czasu jego zakończenia, może być przerwane lub unieważnione przez Rektora, bez podania przyczyny. Wyniki postepowania konkursowego nie stanowią podstawy do kierowania przez kandydatów w stosunku do Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu jakichkolwiek roszczeń, a w szczególności o roszczenia o zatrudnienie.