Opis stanowiska
Konkurs na stanowisko profesora uczelni 5 na kierunku fizjoterapia w Instytucie Ochrony Zdrowia Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Przemyślu.
Nasze wymagania
- Posiadanie co najmniej stopień doktora;
- Posiadanie w swoim dorobku co najmniej siedmiu artykułów w czasopismach naukowych lub rozdziałów w monografiach naukowych lub podręcznikach i autorstwo bądź́ współautorstwo co najmniej jednej monografii naukowej lub podręcznika, opublikowanych w ostatnich dziesięciu latach poprzedzających konkurs;
- Posiadanie w swoim dorobku udziału w konferencjach naukowych i aktywne zaangażowanie w organizację konferencji naukowych w uczelni wyższej, w ostatnich czterech latach;
- Posiadanie co najmniej dziesięcioletniego stażu̇ pracy na uczelni wyższej polegającego na wykonywaniu obowiązków dydaktycznych;
- Posiadanie w swoim dorobku doświadczenia w pełnieniu funkcji kierowniczych bądź́ organach jednoosobowych w uczelni wyższej;
- W ciągu ostatnich pięciu lat brak kar dyscyplinarnych.
Mile widziane
- Prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty;
- Posiadanie tytułu doktora habilitowanego;
Zakres obowiązków
- Prowadzenie zajęć dydaktycznych i konsultacji ze studentami w wymiarze zgodnym z Regulaminem pracy PANS
- Aktywne uczestnictwo w pracach organizacyjnych jednostki
- Inne prace zlecone przez bezpośredniego przełożonego
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie o przyjęcie do pracy;
- Kserokopie dyplomu / dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje;
- Oświadczenie o przebiegu dotychczasowej drogi zawodowej
- Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- Oświadczenie o spełnieniu wymogów art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
- Oświadczenie, że w przypadku pozytywnego rozstrzygnięcia konkursu PANS w Przemyślu będzie dodatkowym miejscem pracy;
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach rekrutacji
- Informacje z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego - przedkłada obywatel RP i cudzoziemiec
- Oświadczenia o państwie lub państwach, w których pracownik zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa wraz z informacją z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi – przedkłada obywatel RP i cudzoziemiec
- Informacje z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi wraz z tłumaczeniem przysięgłym – cudzoziemiec, który zamieszkiwał w państwach innych niż Rzeczpospolita Polska lub państwo obywatelstwa
- Klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych do celów wynikających z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
1. Termin składania dokumentów: od 02.12.2024 r. do 13.12.2024 r. O terminie złożenia dokumentów decyduje data potwierdzenia złożenia dokumentów w Biurze Rektora lub data stempla pocztowego.
2. Komisja Konkursowa ma prawo do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
3. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w terminie do dnia 20.12.2024 r.
4. W przypadku pozytywnego rozstrzygnięcia konkursu zatrudnienie nastąpi od 1 stycznia 2025 r.
5. Zgłoszenia niespełniające warunków formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
6. Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Przemyślu zastrzega sobie prawo nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.
7. Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Przemyślu zastrzega sobie możliwość do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
8. Pozytywny wynik konkursu nie jest jednoznaczny z zatrudnieniem kandydata, a stanowi jedynie rekomendację w tym zakresie dla Rektora.