Opis stanowiska
Profesor Uczelni (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Inżynierii Elektrycznej (E-2), Wydział Inżynierii Elektrycznej i Komputerowej
Nasze wymagania
- posiadanie stopnia naukowego doktora habilitowanego w dyscyplinie elektrotechnika lub wg nowej klasyfikacji automatyka, elektronika, elektrotechnika i technologie kosmiczne
- posiadanie Zaświadczenia o ukończeniu kursu pedagogicznego lub zobowiązanie do jego odbycia
- posiadanie wyróżniającego się dorobku naukowego z okresu bezpośrednio poprzedzającego zatrudnienie na stanowisku profesora uczelni (K/M),
- kierowanie lub znaczący udział w realizacji projektów badawczych lub dydaktycznych pozyskiwanych w trybie konkursów krajowych lub zagranicznych
- doświadczenie w realizacji procesu dydaktycznego,
- reprezentowanie dyscypliny: automatyka, elektronika, elektrotechnika i technologie kosmiczne - udział przynajmniej 75%
- uzyskanie sumarycznie co najmniej 150% punktów wymaganych w ocenie dla tego stanowiska za działalność badawczą
- uzyskanie sumarycznie co najmniej 150% punktów wymaganych w ocenie dla tego stanowiska za działalność dydaktyczną
- wskazane jest podanie posiadanych uprawnień (np. świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji w Gr. I, uprawnienia rzeczoznawcy SEP, itp.)
- ukierunkowanie na rozwój działalności naukowo-badawczej oraz dydaktycznej
- znajomość języka angielskiego (poziom minimum B2) oraz - w przypadku cudzoziemców - języka polskiego (udokumentowana)
Mile widziane
- potwierdzone kompetencje w obsłudze specjalistycznego oprogramowania i narzędzi wykorzystanych w elektrotechnice
Zakres obowiązków
- Do obowiązków w zakresie kształcenia i wychowywania studentów należy w szczególności:
- realizacja pensum dydaktycznego, na zasadach określonych w Regulaminie Pracy Politechniki Krakowskiej, tj. w wymiarze: 210 godzin w roku akademickim
- prowadzenie konsultacji ze studentami
- opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć; przygotowywanie stanowisk laboratoryjnych, przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń
- opieka nad dyplomantami oraz doktorantami
- Do obowiązków w zakresie prowadzenia działalności naukowej należy w szczególności:
- upowszechnianie wyników badań naukowych, w szczególności poprzez publikowanie artykułów naukowych i aktywny udział w konferencjach naukowych prowadzenie lub udział w seminariach naukowych
- udział w komercjalizacji wyników badań
- opracowywanie wniosków o finansowanie prac naukowych, badawczych i rozwojowych
- doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułów naukowych
Oferujemy
- wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: ( wynagrodzenie zasadnicze i dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) oraz zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK
- przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji,
- współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
- dostęp do infrastruktury badawczej
- dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja),
- dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach
- dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. „grusza”,
- dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej,
- dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym
- organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK
- przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe
- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie do JM Rektora Politechniki Krakowskiej o zatrudnienie na stanowisku profesora uczelni (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
- szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia);
- kserokopie dokumentów poświadczających posiadanie stopnia naukowego doktora, oraz stopnia naukowego doktora habilitowanego
- wykaz publikacji, monografii, patentów i innych osiągnięć stanowiących dorobek kandydata
- listy polecające kandydata na stanowisko profesora uczelni (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych;
- kserokopia dokumentu poświadczającego znajomość języka angielskiego oraz w przypadku cudzoziemców języka polskiego
- Zaświadczenie o ukończeniu kursu pedagogicznego lub zobowiązanie do jego odbycia
- kwestionariusz osobowy dostępny pod adresem: https://www.pk.edu.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=88&Itemid=962&lang=pl;
- deklaracja kandydata, że Politechnika Krakowska będzie jego podstawowym miejscem pracy;
- oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz niekaralności (zgodnie z art. 113 Ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce )
- dokumenty potwierdzające doświadczenie w realizacji procesu dydaktycznego
- udział w realizacji projektów badawczych lub dydaktycznych pozyskiwanych w trybie konkursów krajowych lub zagranicznych.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Wymagane dokumenty składać w Biurze Dziekana WIEiK, 31-155 Kraków, ul. Warszawska 24, p. 203, w g. 9-15.
Teczka powinna zawierać dopisek: dotyczy konkursu na stanowisko profesora uczelni (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze (E-2), znak sprawy E00.1102.3.2026 lub przesłać w formie skanów na adres e-mail: e-0@pk.ed.pl.
Dokumenty złożyć w terminie do 25.08.2026 r.
W podaniu zamieścić adres e-mail kandydata służący do kontaktu w sprawach przeprowadzanej rekrutacji.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 23.09.2026 r
Postępowanie odbywa się zgodnie z zasadami określonymi w Polityce OTM-R.
Politechnika (PK) zastrzega możliwość kontaktu z kandydatami (K/M), których aplikacje spełniły niezbędne wymagania oraz zostały najwyżej ocenione przez Komisję konkursową.
Informacja o wynikach konkursu zostanie opublikowana na stronie BIP PK oraz MNiSW.
PK zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor.