Opis stanowiska
Uniwersytet Łódzki zatrudni profesorkę/profesora w grupie pracowników badawczych.
Nasze wymagania
- Kandydatka/Kandydat spełnia wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym inauce z dnia 20 lipca 2018 r. z poźn. zm. oraz Statutu UniwersytetuŁódzkiego. Kandydat/Kandydatka spełnia warunek niekaralnościw zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksukarnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r.poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
- Kandydatka/Kandydat posiada stopień naukowy doktora nauk humanistycznych lub społecznych
- Kandydatka/Kandydat reprezentuję jedną z dyscyplin: nauki o kulturze i religii, filozofia, historia, językoznawstwo, literaturoznawstwo, ekonomia i finanse, geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna, nauki o polityce i administracji, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki prawne, nauki socjologiczne, stosunki międzynarodowe.
- Kandydatka/Kandydat w ciągu ostatnich 5 lat przed rokiem złożenia wniosku o zatrudnienie lub w roku jego złożenia (poniższe przesłanki nie muszą być spełnione łącznie): była/był kierowniczką/kierownikiem lub koordynatorką/koordynatorem projektu naukowego finansowanego przez podmiot inny niż instytucja zatrudniająca; uczestniczyła/uczestniczył w realizacji międzynarodowego programu badawczego; otrzymała/otrzymał prestiżowe stypendia naukowe; uzyskała/uzyskał patenty lub dokonała/dokonał istotnych z punktu widzenia parametryzacji lub ewaluacji wdrożeń; była autorką/autorem lub współautorką/współautorem publikacji należących do grupy 5% najlepszych publikacji wykazywanych przez właściwą dla danej osoby dyscyplinę w ostatniej ocenie działalności naukowej lub publikacji o ekwiwalentnej wartości; w przypadku braku publikacji należących do grupy 5% najlepszych publikacji wykazywanych przez właściwą dla danej osoby dyscyplinę lub publikacji o ekwiwalentnej wartości, uzyskała/uzyskał trzy pozytywne recenzje dorobku naukowego sporządzone przez zewnętrznych recenzentów wskazanych lub zaakceptowanych przez komisję, o której mowa w § 156 Statutu UŁ, spełniających wymagania potrzebne do sporządzania recenzji w postępowaniu o nadanie stopnia doktora habilitowanego.
- Od kandydatek i kandydatów oczekujemy: znaczącego dorobku naukowego w obszarze związanym z profilem działalności Centrum; doświadczenia w pozyskiwaniu lub realizacji projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych, w szczególności o charakterze międzynarodowym i interdyscyplinarnym; doświadczenia organizacyjnego lub menedżerskiego w środowisku akademickim; bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego i angielskiego umożliwiającej swobodną współpracę międzynarodową; umiejętności budowania zespołów i współpracy z przedstawicielami różnych dyscyplin.
Mile widziane
- doświadczenie we współpracy akademickiej z Niemcami,
- znajomość niemieckiego i europejskiego systemu szkolnictwa wyższego i finansowania badań,
- doświadczenie we współpracy z DAAD lub innymi niemieckimi instytucjami wspierającymi naukę,
- doświadczenie w kierowaniu jednostką, zespołem badawczym lub dużym projektem międzynarodowym,
- rozbudowana międzynarodowa sieć kontaktów naukowych.
Zakres obowiązków
- Zapewnienie strategicznego i bieżącego zarządzania działalnością Centrum.
- Realizacja misji i celów Centrum oraz rozwijanie jego interdyscyplinarnego profilu naukowego.
- Koordynowanie działalności badawczej, dydaktycznej i międzynarodowej Centrum.
- Zapewnienie realizacji projektu finansowanego ze środków DAAD zgodnie z jego założeniami.
- Integrowanie środowiska naukowego UŁ zaangażowanego w badania nad Niemcami, Europą i relacjami polsko-niemieckimi.
- Rozwijanie współpracy ze strategicznym partnerem UŁ, Justus-Liebig-Universität Giessen oraz innymi krajowymi i zagranicznymi partnerami Centrum.
- Reprezentowanie Centrum wobec DAAD, partnerów akademickich i innych instytucji zewnętrznych.
- Inicjowanie nowych projektów naukowych, edukacyjnych i popularyzatorskich.
- Wspieranie umiędzynarodowienia badań i kształcenia oraz mobilności członków społeczności akademickiej.
- Budowanie międzynarodowej rozpoznawalności Centrum i jego trwałej pozycji w europejskiej sieci ośrodków zajmujących się studiami nad Niemcami i Europą.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera) – w tym m. in. oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy Kandydata oraz oświadczenia wymagane procedurą Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ,
- list motywacyjny
- CV zawierające informacji o doświadczeniu w kierowaniu zespołami, jednostkami lub projektami, a także o doświadczeniu w realizacji projektów międzynarodowych i pozyskiwaniu środków zewnętrznych
- wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych, organizacyjnych, międzynarodowych i innych (publikacji, wystąpień konferencyjnych, staży i projektów naukowych, itp.)
- informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (dla obcokrajowców)
- informację dotyczącą stopnia znajomości języka niemieckiego i angielskiego
- kopię dyplomu doktorskiego lub zaświadczenie o nadaniu stopnia doktora
- klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera)
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Drugim etapem konkursu będzie rozmowa z wybranymi kandydatkami/kandydatami
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.
Weź udział w rekrutacji
- Wyślij dokumenty na adres e-mail: katarzyna.delazari@uni.lodz.pl