Opis stanowiska
Opis stanowiska:
- Ścisła współpraca z pozostałym badaczami zaangażowanymi w projekt, w szczególności z Kierownikiem Projektu
- Odpowiedzialność za teoretyczne i metodologiczne aspekty projektu: aktywny wkład w projektowanie eksperymentów, wstępną rejestrację hipotez, zbieranie danych i ich analizę
- Prezentowanie wyników badania podczas krajowych i zagranicznych konferencji naukowych
- Aktywny wkład w tworzenie recenzowanych publikacji
- Zarządzanie działalnością laboratoryjną, w tym planowanie spotkań i wydarzeń, zarządzanie stronami internetowymi laboratorium, nadzorowanie asystentów badawczych oraz prowadzenie przeglądów literatury
Wymagania:
- Posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie Psychologii
- Zainteresowania badawcze z obszaru psychologii społecznej i psychologii moralności, metodologii i statystyki, ruchu otwartej nauki
- 2-4 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów badawczych
- Doświadczenie związane stricte z obszarem projektu
- Doskonałe umiejętności organizacji pracy własnej oraz zarządzania projektem badawczym
- Pogłębiona znajomość pozyskiwania wiedzy za pomocą metod naukowych
- Znajomość wszystkich procesów badawczych, znajomość statystyki i narzędzi statystycznych (np. SPSS, R, Jamovi)
- Doświadczenie w prowadzeniu badań z udziałem ludzi (osób badanych), np. Prolific, MTurk
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (poziom C1 i wyżej) – warunek konieczny
- Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu
Kandydaci proszeni są o zaznajomienie się z regulacjami Narodowego Centrum Nauki w zakresie warunków zatrudnienia na stanowiskach typu post-doc, w szczególności z tym, że kandydat powinien spełniać następujące kryteria:
- W czasie trwania stosunku pracy, post-doc nie może być zatrudniony w ramach innej umowy o pracę u żadnego innego pracodawcy;
- W okresie zatrudnienia post-doc nie pobiera innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN;
- Kierownik projektu nie był promotorem/promotorem pomocniczym w przewodzie doktorskim kandydata;
- Post-doc uzyskał stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbył co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
- Wysokość środków na zatrudnienie nie przekracza 120 tys. zł rocznie.
Cały regulamin dostępny jest TUTAJ oraz TUTAJ.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu na okres 36 miesięcy
- Wynagrodzenie w wysokości 8300 zł brutto miesięcznie
- Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu, wśród znakomitych naukowców i opiniotwórczych ekspertów
- Służbowy laptop (IOS lub Windows)
- Przestrzeń biurową do pracy
Wymagane dokumenty:
- CV – w języku angielskim (warunek konieczny)
- List motywacyjny uwzględniający doświadczenie w zakresie umiejętności wymaganych w ogłoszeniu (1 strona) – w języku angielskim (warunek konieczny)
- Opis zainteresowań badawczych i tego, jakimi tematami chciał(a)by się Pan/i zajmować, jeśli zostanie Pan/i zatrudniony/a w projekcie (maks. 4 strony) – w języku angielskim (warunek konieczny)
- 2 listy rekomendujące/polecające
- Skan dokumentu potwierdzającego posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie Psychologii
Zgłoszenie należy przesłać drogą elektroniczną za pośrednictwem formularza aplikacyjnego.
Kryteria formalne:
- Osiągnięcia naukowe (np. publikacje w renomowanych czasopismach) – 50% oceny końcowej
- Kompetencje do realizacji określonych zadań w projekcie badawczym (pozyskiwanie środków na badania, udział w projektach/grantach, warsztaty, treningi, doświadczenie w pracy badawczej, doświadczenie akademickie) – 30% oceny końcowej
- Wyróżnienia w zakresie prowadzonych badań (stypendia, nagrody, wystąpienia konferencyjne) – 20% oceny końcowej
Termin nadsyłania aplikacji upływa 31 sierpnia 2022 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 15 września 2022 r.
Termin rozpoczęcia pracy: 1 października 2022 r.
Skład komisji konkursowej:
- dr Konrad Bocian – Przewodniczący Komisji
- profesor Bogdan Wojciszke – Członek Komisji
- Katarzyna Myślińska-Szarek – Członkini Komisji
- Natalia Bińkowska – Pracownik Działu Personalnego, Sekretarz Komisji
Komisja Konkursowa zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
W razie potrzeby dodatkowe informacje można uzyskać poprzez kontakt elektroniczny pod adresem nbinkowska@swps.edu.pl.