Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
Miejsce pracy: Wydział Humanistyczny, Instytut Językoznawstwa
Adres miejsca pracy: ul. Gen. Grota-Roweckiego 5, 41-200 Sosnowiec
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Nr ref.: 23/2022/NA/WH/IJ
Słowa kluczowe: filologia angielska, filologia hiszpańska, językoznawstwo, nauczanie języków obcych, wielojęzyczność, psycholingwistyka
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2021 poz. 478 z późn. zm.).
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- prowadzenie badań naukowych,
- prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach I i II stopnia, na kierunku: filologia angielska/filologia hiszpańska (praktyczna nauka języka obcego, zajęcia tłumaczeniowe, zajęcia z zakresu przyswajania języka i wielojęzyczności),
- realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków.
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
- co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinie językoznawstwo,
- doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie językoznawstwo, udokumentowane publikacjami, szczególnie doświadczenie badawcze w obszarze przyswajania/nauczania języków obcych, wielojęzyczności i psycholingwistyki,
- aktualny dorobek naukowy w dyscyplinie językoznawstwo indeksowany w bazach Scopus lub Web of Science, w tym przynajmniej dwóch publikacji o wartości co najmniej 70 pkt.,
- kompetencje pozwalające na umiędzynarodowienie działalności naukowej,
- doświadczenie w kierowaniu/realizowaniu/pozyskiwaniu projektów badawczych/grantów lub udokumentowana historia ubiegania się o środki na finansowanie badań w instytucjach krajowych lub zagranicznych,
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w uczelni wyższej na studiach I i II stopnia z zakresu nauczania praktycznej znajomości języka obcego i przedmiotów związanych z językoznawstwem stosowanym,
- znajomość języka angielskiego oraz języka hiszpańskiego na poziomie C1,
- znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych lub gotowość do nauki języka polskiego (dotyczy cudzoziemców),
- popularyzacja nauki w kraju i za granicą.
WYMAGANIA DODATKOWE:
- umiejętność analiz statystycznych, znajomość badań ilościowych,
- zaawansowana znajomość funkcjonalności programów i platform MS Office, MS Teams, Zoom, Moodle,
- doświadczenie w organizacji międzynarodowych konferencji i warsztatów,
- gotowość do mobilności naukowej/dydaktycznej,
- gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność współpracy w zespole badawczym,
- samodzielność, dobra organizacja pracy własnej,
- proaktywność i inicjatywa.
OFERUJEMY:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w na czas określony (4 lata), w wymiarze 1 etatu,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- życiorys naukowy (CV) wraz z listem motywacyjnym,
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 31 sierpnia 2022 r. (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 30 września 2022 r.
ZGŁOSZENIA:
Przesłanie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze zgłoszenie oznacza przyjęcie do wiadomości treści klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy, której treść jest dostępna w formularzu aplikacyjnym.
Wymagane dokumenty należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza, dostępnego pod linkiem:
Aplikacje, które wpłyną po terminie, aplikacje niekompletne oraz złożone w innym trybie niż wskazany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Informujemy, że Uniwersytet zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.
WAŻNE INFORMACJE:
Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym jest spełnienie wymogów określonych w art. 113 i 118 oraz dopełnienie obowiązków wynikających z art. 265 ust. 4, 5, 13 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2021 poz. 478 z późn. zm.).
W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach jako podstawowym miejscu pracy, kandydaci zatrudnieni w ramach podstawowego miejsca pracy w innej uczelni, na dzień zatrudnienia powinni spełniać wymóg określony w art. 120 ust. 2 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2021poz. 478 z późn. zm.), zgodnie z którym nauczyciel akademicki może mieć jednocześnie tylko jedno podstawowe miejsce pracy.
W przypadku kandydatów, których dyplomy o nadaniu tytułu zawodowego/stopnia naukowego/tytułu naukowego, zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, wymagają nostryfikacji, zatrudnienie jest możliwe dopiero po dopełnieniu procedury nostryfikacji dyplomu.