Miejsce: 30-348 Kraków, ul. Łojasiewicza 6
Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
Wynagrodzenie: 12.000,00-15.000,00 zł brutto

Nasze wymagania

wykształcenie: wyższe w zakresie informatyki lub kierunków pokrewnych,
minimum 3 lata doświadczenia związanego z uczeniem maszynowym i sztuczną inteligencją.
znajomość frameworków AI: biegłość w środowiskach PyTorch oraz TensorFlow (budowa, trenowanie i optymalizacja modeli),
programowanie: zaawansowana znajomość języka Python z udokumentowanym doświadczeniem w implementacji algorytmów i bibliotek naukowych (NumPy, Pandas, Scikit-learn),
praca z systemami komercyjnymi i API: biegła znajomość i doświadczenie w pracy z wiodącymi modelami językowymi (np. ChatGPT/GPT-4, Claude, Gemini) oraz ich interfejsami programistycznymi (API),
prompt engineering: znajomość technik promptowania (np. Few-shot prompting, Chain-of-Thought, ReAct) w celu automatyzacji zadań, analizy tekstu oraz generowania treści wysokiej jakości,
administracja i DevOps: biegła praca w terminalu Linux (Bash), doświadczenie w zdalnym zarządzaniu serwerami (SSH) oraz konteneryzacji projektów (Docker, Singularity),
znajomość obsługi komputera: zaawansowana, w tym znajomość systemów kontroli wersji (Git),
komunikatywność: umiejętność przekładania skomplikowanych zagadnień technicznych na język zrozumiały dla innych członków zespołu,
dokładność: wysoka dbałość o jakość kodu (clean code) oraz rzetelność w prowadzeniu dokumentacji technicznej,
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (umożliwiający swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej i publikacji naukowych).

Mile widziane

Infrastruktura IT: głęboka wiedza z zakresu nowoczesnej infrastruktury obliczeniowej (GPU clusters) oraz narzędzi cyfrowych wspierających badania naukowe.
Praca w chmurze/serwery: doświadczenie w administracji systemami współdzielenia plików i współpracy (np. Nextcloud). • Multimedia: doświadczenie w cyfrowym opracowywaniu materiałów audio i wideo (np. przygotowanie materiałów szkoleniowych lub dokumentacji wizualnej projektów AI).
Data stewardship: znajomość standardów zarządzania danymi badawczymi (Open Data, metadane) oraz dbałość o higienę danych zgodnie z cyklem życia projektu AI.
Systemy kolejkowe (HPC): mile widziana znajomość systemów zarządzania zadaniami obliczeniowymi na klastrach (np. SLURM).
Postawa: samodzielność organizacyjna, proaktywność w rozwiązywaniu problemów technicznych oraz umiejętność efektywnej pracy w rozproszonym zespole badawczym.
Multimedia: doświadczenie w cyfrowym opracowywaniu materiałów audio i wideo (np. przygotowanie materiałów szkoleniowych lub dokumentacji wizualnej projektów AI).

Zakres obowiązków

wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków pracowników (K/M) UJ

Oferujemy

dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3-20%);
premia regulaminowa w przedziale 0-30% wynagrodzenia zasadniczego, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania UJ;
nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy - zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ;
możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminem wynagradzania UJ;
dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynasta pensja” - po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu;
dofinansowanie do wypoczynku letniego (1.050-1.550 zł brutto) i zimowego (700-900 zł brutto);
dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900-1.400zł) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50%-90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie wynosi 2.500 zł brutto) na każde dziecko;
ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100-300 zł brutto na każde dziecko;
dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250-400 zł brutto).

Dokumenty wymagane do rekrutacji

1. CV,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. dokumenty potwierdzające umiejętności (jeżeli posiada).
Druki oświadczeń można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd

Załączniki

klauzula-rodo.pdf