Opis stanowiska
Nazwa i opis projektu badawczego:
Rola sprawczości i moralności w dehumanizacji – ujęcie integracyjne
W tym projekcie podejmujemy się zbadania predyktorów dehumanizacji (Cel 1) oraz interwencji zmierzających do zmniejszenia dehumanizacji (Cel 2). Proponujemy systematyczny program badawczy we współpracy z partnerami z Izraela, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Aby zbadać przyczyny dehumanizacji innych (Cel 1), sprawdzimy, czy dwa najbardziej podstawowe wymiary, według których oceniamy innych ludzi, tj. sprawczość i moralność, przyczyniają się do dehumanizacji. Aby zbadać interwencje zmniejszające dehumanizację (Cel 2), skupimy się na grupach nieuprzywilejowanych, ponieważ są one najbardziej prawdopodobnymi ofiarami dehumanizacji. Będziemy badać, czy zwiększenie sprawczości tych grup – poprzez opisanie ich jako odnoszących sukcesy w swoich działaniach (w porównaniu do porażek) zmniejszy ich dehumanizację.
Grant przyznany przez Narodowe Centrum Nauki dr Magdalenie Formanowicz.
Post-doc
Warszawa
Instytut Psychologii
Zadania na stanowisku:
- Przeprowadzenie systematic reviews związanych z tematyką grantu;
- Udział w projektowaniu badań eksperymentalnych i korelacyjnych;
- Przeprowadzanie analiz statystycznych;
- Aktywna rola w pisaniu artykułów naukowych;
- Koordynacja współpracy z partnerami zagranicznymi i krajowymi;
- Udział w szkoleniu doktorantki/ doktoranta;
- Szkolenie współpracowników/współpracowniczek badaczy,
- Koordynacja dokumentacji projektu.
Wymagania:
- Posiadanie stopnia naukowego doktora w dniu podpisania umowy o pracę (1.11.2023);
- Zdolność analitycznego myślenia,
- Zainteresowania badawcze związane z dehumanizacją, relacjami między grupowymi, rozwiązywaniem konfliktów, działaniami zbiorowymi, sprawczością;
- Doświadczenie udziału w projekcie badawczym (powyżej 1 roku),
- Doświadczenie w analizach archiwalnych oraz pisaniu przeglądów teoretycznych.
- Doskonała znajomość statystyki i umiejętność obsługi pakietów statystycznych (R, SPSS), znajomość SEM;
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie ,
- Wysoka sumienność, dokładność i wytrwałość,
- Gotowość do pracy na terenie Warszawy.
Kandydaci proszeni są o zaznajomienie się z regulacjami Narodowego Centrum Nauki w zakresie warunków zatrudnienia na stanowiskach typu post-doc, w szczególności z tym, że kandydat powinien spełniać następujące kryteria:
- w czasie trwania stosunku pracy, post-doc nie może być zatrudniony w ramach innej umowy o pracę u żadnego innego pracodawcy;
- w okresie zatrudnienia post-doc nie pobiera innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN;
- kierownik projektu nie był promotorem/promotorem pomocniczym w przewodzie doktorskim kandydata;
- post-doc uzyskał stopień doktora nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbył co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
- do konkursu może przystąpić osoba, która nie posiada stopnia naukowego doktora, ale w momencie podpisania umowy o pracę musi spełniać ten warunek.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na 3 lata;
- Wynagrodzenie miesięczne w wysokości około 11 600 brutto wraz z zobowiązaniami publiczno-prawnymi (brutto około 9 350 )
- Laptop, dostęp do literatury, licencji statystycznych i oprogramowania do badań;
- Możliwość rozwoju profesjonalnego poprzez udział w warsztatach i szkoleniach;
- Zdobywanie doświadczenia w aktywnym naukowo centrum badawczym (Centrum Badań nad Relacjami Społecznymi);
- Współautorstwo publikacji naukowych oraz udział w konferencjach.
Zgłoszenie należy przesłać drogą elektroniczną za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego.
Wymagane dokumenty:
- CV naukowe w języku angielskim zawierające w szczególności:
- opis osiągnięć naukowych,
- listę publikacji lub wystąpień konferencyjnych,
- listę nagród i osiągnięć za pracę naukową,
- opis kompetencji do realizacji zadań określonych w części “Zadania”;
- List motywacyjny uzasadniający chęć udziału w projekcie oraz odnoszący umiejętności i zainteresowania kandydata/ki do opisu zadań w projekcie.
Termin nadsyłania aplikacji: 30 września 2023 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 15 października 2023 r.
Termin rozpoczęcia pracy: 2 listopada 2023 r.
Kryteria formalne:
- Osiągnięcia naukowe – 50% oceny końcowej;
- Kompetencje do realizacji projektów- 30% oceny końcowej;
- Wyróżnienia w zakresie prowadzonych badań – 20% oceny końcowej.
Skład Komisji Konkursowej:
- dr hab. Magdalena Formanowicz – Przewodnicząca Komisji;
- dr Marta Witkowska – Członkini Komisji;
- dr hab. Aleksandra Cisłak, profesor Uniwersytetu SWPS – Członkini Komisji;
- dr hab. Wojciech Kulesza, profesor Uniwersytetu SWPS – Członek Komisji;
- Joanna Buczyńska – Przedstawicielka Działu Personalnego;
- Anna Zając – Sekretarz Komisji.
Dodatkowe informacje:
Regulamin NCN: https://www.ncn.gov.pl/sites/default/files/pliki/uchwaly-rady/2022/uchwala27_2022-zal1.pdf
Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
W razie potrzeby dodatkowe informacje można uzyskać poprzez kontakt elektroniczny pod adresem azajac2@swps.edu.pl