Opis stanowiska
Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia warunki określone na podstawie art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478) i w Statucie Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, oraz posiada:
a) stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł profesora w dziedzinie nauk humanistycznych; udokumentowany dorobek naukowy z dyscypliny nauki o kulturze i religii (jako dominującej, tzn. przypisywany do w/w dyscypliny na poziomie nie niższym niż 75%), uwzględniający refleksję nad instytucjonalnymi formami zarządzania kulturą, prowadzoną w ujęciu współczesnym oraz w perspektywie historycznej, w relacji z szerzej zakrojonymi rozważaniami na temat kultury współczesnej i dawnej, właściwych jej nurtów, cech dystynktywnych, dynamiki przemian, wyróżniających ją zjawisk itp.
b) udokumentowany dorobek dydaktyczny, wskazujący między innymi na doświadczenie w prowadzeniu zajęć dotyczących zarządzania kulturą (np. przedsiębiorczość w kulturze, kompetencje lidera i menedżera, kompetencje miękkie w zarządzaniu, dyplomacja kulturalna, media jako środek budowania wizerunku), seminariów dyplomowych i wykładów, a także udokumentowany dorobek organizacyjny (w strukturze uczelni).
c) wymagania dodatkowe:
– dyspozycyjność i gotowość do podjęcia obowiązków dydaktycznych i organizacyjnych w Warszawie. Dodatkowym atutem będzie udział w grantach lub projektach/stypendiach naukowych;
– znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, w tym umożliwiającym prezentowanie wystąpień publicznych (np. na konferencjach międzynarodowych) oraz prowadzenie zajęć;
– współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi.