Opis stanowiska
Nazwa i opis projektu badawczego:
Nazwa projektu: Rola praktyki uważnej wdzięczności w redukowaniu agresji międzygrupowej wśród narcyzów grupowych
Projekt poszukuje odpowiedzi na pytanie o sposób funkcjonowania narcyzów grupowych – osób przekonanych, że ich grupa jest wyjątkowa i zasługuje na specjalne traktowanie – w sytuacji wyłączenia przez inne grupy. Kontakty pomiędzy różnymi kulturowo, narodowo czy ideologicznie grupami obfitują w takie sytuacje. Narcyzy grupowi interpretują je, jako zagrożenie ich grupy i reagują na nie agresywnie. Projekt zakłada obserwację procesów fizjologicznych i neuronalnych u narcyzów grupowych w sytuacji wykluczenia oraz w sytuacji wykluczenia ale po treningu uważności.
Projekt prowadzony jest w Laboratorium Psychologii Uprzedzeń i Agresji Międzygrupowej na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu w międzynarodowej współpracy z Virginia Commonwealth University w Stanach Zjednoczonych oraz Southampton University w Wielkiej Brytanii.
Projekt finansowany przez NCN nr 2017/26/A/HS6/00647 MAESTRO 9.
Post-doc
Instytut Psychologii
Poznań/Warszawa
Liczba stanowisk: 2
Zadania:
- Analiza danych – znajomość analiz: ANOVA i analizy kontrastu, multivariate regression z analizą mediacji i moderacji, analiza ścieżek i modele strukturalne;
- Przygotowywanie publikacji naukowych w języku angielskim;
- Zarządzanie zespołem złożonym z Lab Managera/ów i stypendystów w superwizji Kierowniczki;
- Organizacja spotkań labu od strony merytorycznej – zapraszanie gości i organizacja tematów;
Wymagania:
- Posiadanie tytułu naukowego doktora psychologii/nauk społecznych (warunek konieczny w momencie podjęcia zatrudnienia) uzyskanego nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie;
- Doświadczenie w zakresie koordynacji badań z zakresu psychologii społecznej i/lub neuropsychologii;
- Dobra znajomość programu SPSS (mile widziana również umiejętność analizy danych w R, MathLabie, MPlusie);
- Znajomość psychologii społecznej (preferowane obszary: social identity, conteplative intervetions);
- Publikacje naukowe w renomowanych czasopismach; najlepiej z zakresu psychologii społecznej/wykluczenia/neuropsychologii;
- Doświadczenie w zakresie prezentacji danych na konferencjach naukowych;
- Biegła znajomość języka angielskiego (min. na poziomie C1 CEFR);
- Udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu/zarządzaniu zespołem (preferowane zarządzanie zespołem badawczym);
- Zainteresowania badawcze w obszarze psychologia społeczna i neuropsychologia;
- Mile widziane doświadczenie w biznesie.
Kandydaci proszeni są o zaznajomienie się z regulacjami Narodowego Centrum Nauki (uchwały Rady NCN nr 56/2017 z dnia 8 czerwca 2017 r) w zakresie warunków zatrudnienia na stanowiskach typu post-doc, szczególnie kandydat powinien spełniać następujące kryteria:
- W czasie trwania stosunku pracy, postdoc nie może być zatrudniony w ramach innej umowy o pracę u żadnego innego pracodawcy.
- W okresie zatrudnienia post-doc nie pobiera innego wynagrodzenia w żadnej formie ze środków NCN;
- Kierownik projektu nie był promotorem/promotorem pomocniczym w przewodzie doktorskim kandydata.
- Wysokość środków na zatrudnienie nie przekracza 120 tys. zł rocznie.
Wymagane dokumenty:
- CV
- List motywacyjny uwzględniający doświadczenie w zakresie umiejętności wymaganych w ogłoszeniu;
- Ewidencja publikacji z 5 ostatnich lat;
- Skan dokumentu potwierdzającego otrzymanie tytułu doktora (lub zaświadczenie o terminie obrony do 17 marca 2022r.) w dziedzinie psychologii/ nauk społecznych.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na okres 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia;
- Wynagrodzenie w wysokości 8300 zł brutto miesięcznie (około 5950 zł netto, 10 000 zł brutto brutto);
- Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu, wśród znakomitych naukowców i opiniotwórczych ekspertów.
Dodatkowe informacje:
Kryteria formalne:
- osiągnięcia naukowe – 50% oceny końcowej
- kompetencje do realizacji zadań w projekcie badawczym – 30%
- wyróżnienia w zakresie prowadzonych badań – 20%
Zgłoszenie należy przesłać drogą elektroniczną za pośrednictwem formularza: FORMULARZ APLIKACYJNY
Termin nadsyłania aplikacji: 27.02.2022
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 13.03.2022
Termin rozpoczęcia pracy: 17.03.2022
Skład Komisji Konkursowej:
- dr hab. Agnieszka Golec de Zavala, prof. Uniwersytetu SWPS – Kierownik projektu, Przewodniczący Komisji
- dr Konrad Piotrowski – Członek komisji
- dr Mariusz Zięba – Członek komisji
- Anna Zając – Sekretarz Komisji
Po etapie oceny dokumentów aplikacyjnych, osoby najwyżej sklasyfikowane na liście rankingowej mogą zostać zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.
Link do REGULAMINU
Komisja Konkursowa zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
W razie potrzeby dodatkowe informacje można uzyskać poprzez kontakt elektroniczny pod adresem azajac2@swps.edu.pl.