Opis stanowiska
Konkurs na stanowisko
adiunkta
w Pracowni Kultur Tkankowych Ogrodu Botanicznego
Wydziału Nauk Biologicznych UWr
Jednostka organizacyjna: Ogród Botaniczny, Pracownia Kultur Tkankowych
Stanowisko: adiunkt
Rodzaj stanowiska: badawczo-dydaktyczne
Obszar/dyscyplina naukowa prowadzonych badań: nauki biologiczne
Liczba etatów:1
Termin składania dokumentów: ustawowy, 30 dni od daty ogłoszenia konkursu
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: maj/czerwiec 2021 r.
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: maj/czerwiec 2021 r.
Wymiar etatu: pełny
Wymagania wobec kandydata:
1. stopień naukowy doktora (lub oświadczenie o planowanym uzyskaniu stopnia doktora w okresie 6 miesięcy od daty zatrudnienia) w zakresie: biologii, biotechnologii, biochemii bądź dziedzin pokrewnych;
2. posiadanie doświadczenia w pracach laboratoryjnych z zakresu badań biochemicznych, biotechnologicznych;
3. udokumentowane doświadczenie dydaktyczne i popularyzujące naukę;
4. dorobek naukowy udokumentowany 2 publikacjami w tym minimum 1 publikacją indeksowaną w Journal Citation Reports za 100 punktów;
5. wymagana znajomość języka polskiego i angielskiego.
Zakres obowiązków w obszarze badawczym, dydaktycznym, organizacyjnym:
Określone w Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.
Wykaz wymaganych dokumentów:
a) podanie skierowane do Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego;
b) życiorys z informacją o przebiegu pracy zawodowej;
c) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
d) kopię dyplomu doktora lub zaświadczenie z dziekanatu o nadaniu stopnia doktora (z kopią dyplomu magistra);
e) autoreferat zawierający charakterystykę dotychczasowych doświadczeń naukowych, dydaktycznych oraz innych osiągnięć na polu organizacji i popularyzacji nauki;
f) wykaz publikacji naukowych (wraz z liczbą punktów za publikację), dotychczasowych doświadczeń dydaktycznych oraz innych osiągnięć na polu organizacji życia naukowego i popularyzacji nauki,
g) elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji (lub maszynopisy prac nieopublikowanych), które kandydat uważa za reprezentatywne dla swego dorobku naukowego,
h) oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia, Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy
i) dwa listy rekomendacyjne skierowane drogą elektroniczną do Przewodniczącego Komisji bez pośrednictwa kandydata; listy są jawne jedynie dla członków Komisji, a kandydat, przystępując do konkursu, zrzeka się prawa wglądu w te listy.
Adres e-mail Przewodniczącego Komisji: boguslaw.pawlowski@uwr.edu.pl
Na podaniu należy dopisać: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach organizacji i przeprowadzenia konkursu oraz udostępnienia informacji o wynikach konkursu. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski, plac Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław. Posiadam wiedzę, że podanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne do realizacji celów, w jakim zostały zebrane (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2018r. poz. 1000). Przystępując do konkursu zrzekam się prawa wglądu w listy rekomendacyjne przesłane Przewodniczącemu Komisji”
Na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski z siedzibą we Wrocławiu pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, zwany dalej Administratorem.
Inspektorem ochrony danych w Uniwersytecie Wrocławskim jest dr Krzysztof Ziemba, e-mail: iod@uwr.edu.pl.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 221 Kodeksu pracy oraz Pani/Pana zgoda.
Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.
Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji;
Posiada Pani/Pan prawo do:
– cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych,
– żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania, przenoszenia danych – jednakże uprawnienia te mogą być ograniczone przez szczególny przepis prawa,
– wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), będzie skutkowało brakiem możliwości udziału w rekrutacji do pracy.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.