Opis stanowiska
Nazwa stanowiska: asystent badawczo-dydaktyczny
Dyscyplina: inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka
Nr referencyjny: As4/K40W07D08/06/2022
Rodzaj: stanowisko naukowe
Rodzaj oferty: oferta z konkursu
Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony – 1 rok
Miejsce pracy: Wrocław
Jednostka organizacyjna Uczelni: Wydział Inżynierii Środowiska / Katedra Inżynierii Ochrony Środowiska
Wymiar etatu: pełny etat
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie:
– zajęć dydaktycznych na kierunkach: a) Inżynieria Środowiska dla specjalności Zaopatrzenie w Wodę, Usuwanie Ścieków i Zagospodarowanie Odpadów, b) Technologie Ochrony Środowiska, c) Gospodarka o Obiegu Zamkniętym i Ochrona Klimatu w zakresie oczyszczania wody i ścieków,
– badań naukowych w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych, w dyscyplinie inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka w zakresie wykorzystania procesów membranowych (w tym wymuszonej osmozy) do oczyszczania wody i ścieków.
Zadania:
– kształcenie i wychowanie studentów,
– organizowanie i prowadzenie badań naukowych w zakresie wykorzystania procesów membranowych (w tym wymuszonej osmozy) do oczyszczania ścieków oraz separacji substancji powierzchniowo czynnych,
– prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku polskim i/lub angielskim (w formach: ćwiczenia, laboratorium, projekt) m.in. z przedmiotów obejmujących tematykę oczyszczania wody i ścieków oraz wykorzystania procesów membranowych w inżynierii środowiska.
Wymagania:
– posiadanie tytułu zawodowego magistra inżyniera w dyscyplinie: inżynieria środowiska lub inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka,
– posiadanie zaawansowanego przewodu doktorskiego w dyscyplinie inżynieria środowiska lub inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka – obrona pracy doktorskiej w roku 2022,
– doświadczenie w prowadzeniu różnych form dydaktycznych z zakresu Inżynierii Środowiska i Technologii Ochrony Środowiska w tematyce oczyszczania wody i ścieków,
– posiadanie udokumentowanego dorobku naukowego w dyscyplinie inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka, szczególnie w zakresie wykorzystania procesów membranowych do oczyszczania wody i ścieków (publikacje z IF, LF, listy MEiN, inne),
– doświadczenie w pracy laboratoryjnej, szczególnie w zakresie wykorzystania ciśnieniowych procesów membranowych oraz wymuszonej osmozy do separacji substancji powierzchniowo czynnych ze ścieków,
– gotowość do prowadzenia badań naukowych.
Wymagane dokumenty:
– podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora,
– kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
– odpis dyplomu uzyskania tytułu zawodowego magistra inżyniera,
– zaświadczenie potwierdzające otwarty przewód doktorski,
– autoreferat informujący o zainteresowaniach i osiągnięciach w działalności naukowo-badawczej i dydaktycznej,
– wykaz dorobku naukowego,
– informacje o doświadczeniu w prowadzeniu zajęć dydaktycznych,
– inne dokumenty lub informacje mogące mieć znaczenie w konkursie (np. ukończone kursy i szkolenia),
– oświadczenie, że Politechnika Wrocławska będzie podstawowym miejscem pracy kandydata,
– oświadczenie kandydata o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
– oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Prosimy o wydrukowanie i dołączenie podpisanej klauzuli informacyjnej RODO (załącznik nr 1).
Oferujemy:
zatrudnienie w prestiżowej Uczelni,
pracę w kreatywnym zespole
możliwość rozwoju dydaktycznego i naukowego.
Termin składania ofert: 15 lipca 2022 r.
Planowany termin zatrudnienia: 1 października 2022 r.
Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać pocztą na adres: Politechnika Wrocławska, Wydział Inżynierii Środowiska, Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław lub składać osobiście u Asystenta ds. Kadr w pok. 212, budynek D-2.
Na kopercie z dokumentami prosimy zaznaczyć numer referencyjny: As4/K40W07D08/06/2022
Dokumenty aplikacyjne nadesłane na konkurs będą rozpatrywane przez komisję konkursową. Komisja konkursowa wyłania kandydata do zatrudnienia lub stwierdza, że żaden z kandydatów nie spełnia wymagań, co skutkuje zamknięciem konkursu bez wyłonienia kandydata. Komisja może bez podawania przyczyn wnioskować o nierozstrzyganie i zamknięcie konkursu. Po zamknięciu postępowania konkursowego aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone lub zainteresowani będą mogli odebrać je osobiście u Asystenta ds. Kadr w terminie do 6 miesięcy za pokwitowaniem odbioru.
Załączniki:
Nr 1 RODO