Opis stanowiska
Celem konkursu jest wyłonienie kandydata do objęcia stanowiska wykładowcy (w zakresie filologii germańskiej) w Instytucie Językoznawstwa Uniwersytetu Szczecińskiego,
liczba etatów: 1
dyscyplina naukowa: językoznawstwo.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.) i odpowiadają kryteriom wskazanym w konkursie.
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne
rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.
Nasze wymagania
- ukończone studia magisterskie filologiczne, nauczycielskie,
- doświadczenie dydaktyczne w nauczaniu języka niemieckiego,
- zgoda na zatrudnienie tylko na podstawowy etat,
- znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B1,
- mile widziana rekomendacja Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD),
- dyspozycyjność.
Zakres obowiązków
- Nauczyciel akademicki zobowiązany jest do sumiennego wykonywania obowiązków pracowniczych, dydaktycznych oraz organizacyjnych, zgodnie ze szczegółowym zakresem obowiązków dla stanowiska pracy określonym w Regulaminie pracy Uniwersytetu Szczecińskiego (Zarządzenie nr 190/2021 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 15 września 2021 r. w sprawie nadania Regulaminu Pracy Uniwersytetu Szczecińskiego).
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- wniosek o zatrudnienie skierowany do Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego – w języku polskim,
- życiorys,
- potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dyplomów stwierdzających uzyskanie tytułu naukowego, stopnia naukowego, tytułu zawodowego lub równorzędnego, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski, także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim tytułem zawodowym/stopniem naukowym,
- charakterystyka dotychczasowych doświadczeń dydaktycznych oraz innych osiągnięć na polu organizacji życia naukowego i popularyzacji nauki,
- wykaz publikacji (nie jest obligatoryjny),
- oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.): http://dso.usz.edu.pl/druki/,
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod adresem: http://dso.usz.edu.pl/druki/,
- oświadczenie, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem zatrudnienia dostępne pod adresem: http://dso.usz.edu.pl/druki/,
- klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z postępowaniem rekrutacyjnym zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. dostępna pod adresem: http://dso.usz.edu.pl/druki/.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Kandydat może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jego ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.
Skany oświadczeń i wniosku o zatrudnienie muszą zawierać własnoręczne podpisy kandydata.
Zgłoszenia niekompletne, niespełniające warunków formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
Uczelnia zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.