Wykładowca stanowisko dydaktyczne

Instytut Nawigacji
Lotnicza Akademia Wojskowa
  • Miejsce: Dęblin
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych
  • inżynieria lądowa, geodezja i transport

Nasze wymagania

  • Ukończone studia magisterskie w dziedzinie nauk techniczno-inżynieryjnych na kierunku nawigacja;
  • znajomość zagadnień w zakresie nawigacji lotniczej i systemów informacji przestrzennej, teledetekcji, rozpoznania obrazowego;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym (STANAG poziom 2, B2 lub inny równorzędny);
  • posiadanie biegłej znajomości języka polskiego (w przypadku kandydata będącego obcokrajowcem co najmniej na poziomie B2 lub równorzędnym);
  • dyspozycyjność.

Zakres obowiązków

  • 1. Prowadzenie zajęć dydaktycznych właściwie przygotowanych pod względem merytorycznym i metodycznym z podchorążymi, studentami oraz słuchaczami kursów.
  • 2. Prowadzenie konsultacji dla studentów w wymiarze nie mniejszym niż 2 godziny w tygodniu.
  • 3. Współuczestniczenie w opracowaniu i modernizowaniu programów kształcenia.
  • 4. Kształcenie kadr poprzez wypełnienie obowiązków promotora prac dyplomowych, a także poprzez wypełnianie obowiązków recenzenta i egzaminatora.
  • 5. Przestrzeganie norm etycznych i moralnych nauczyciela akademickiego.
  • 6. Pracowanie nad modernizacją i rozbudową bazy dydaktycznej Instytutu.
  • 7. Troska o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewnienia jakości kształcenia.
  • 8. Przestrzeganie porządku pracy (punktualność, pełne wykorzystanie czasu zajęć i konsultacji, właściwe prowadzenie dokumentacji dydaktycznej, również w formie elektronicznej).
  • 9. Dokładna znajomość zewnętrznych i wewnętrznych przepisów normatywnych, regulaminów i instrukcji obowiązujących w sprawach należących do zakresu czynności pracownika, a w szczególności Statutu LAW, Regulaminu Studiów.
  • 10. Szczególna troska o mienie Uczelni oraz ponoszenie odpowiedzialności materialnej za powierzone pracownikowi mienie.
  • 11. Przestrzeganie obowiązujących w Uczelni przepisów w zakresie BHP oraz ppoż.
  • 12. Przestrzeganie tajemnicy służbowej w czasie trwania stosunku pracy, jak i po jego stosunku.
  • 13. Realizowanie zamierzeń wyższych przełożonych.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • List motywacyjny (podanie o zatrudnienie) skierowanego do J. M. Rektora-Komendanta.
  • Kwestionariusz osobowy.
  • CV.
  • Kopia dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie. W przypadku gdy tytuł zawodowy został uzyskany na uczelni zagranicznej należy przedłożyć kopię dokumentu potwierdzającego nostryfikację tytułu lub oświadczenie, co do podstawy uznania tytułu na podstawie umowy o uznaniu równoważności wykształcenia w Polsce.
  • Certyfikaty lub inne dokumenty potwierdzające posiadane inne kwalifikacje szczególne.
  • Informacja o dorobku dydaktycznym, organizacyjnym i naukowym, jeśli kandydat posiada.

Załączniki

Dodane: Ważne do:

Wróć