Asystent w Katedrze Architektury Komputerów i Telekomunikacji w grupie pracowników naukowo-dydaktycznych, gotowy do aktywnej pracy naukowo-badawczej oraz dydaktycznej (ćwiczenia laboratoryjne) zgodnie z profilem Katedry.
Nasze wymagania
- Tytuł magistra lub magistra inżyniera w zakresie informatyki, automatyki, elektroniki lub pokrewnym.
- Wysoka motywacja do pracy naukowo-badawczej.
- Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (dotyczy obcokrajowców).
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Sumienność i dyspozycyjność.
Mile widziane
- Wymagana znajomość podstaw przetwarzania sygnałów, podstawowych technik uczenia maszynowego, biegła znajomość przynajmniej jednego języka programowania, gotowość do realizacji zadań w zakresie szeroko pojętych systemów wbudowanych oraz sieci komputerowych.
- Doświadczenie zawodowe w pracy w przemyśle (w tym udział w projektach) w wybranych dziedzinach związanych z wymienionymi obszarami naukowo-badawczymi.
- Doświadczenie w pracach badawczych prowadzonych w ramach projektów naukowych.
- Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych, w tym zajęć w języku angielskim.
- Posiadanie certyfikatów potwierdzających znajomość jednego z języków kongresowych (preferowany język angielski),
- Dorobek naukowy i udział w konferencjach naukowych.
- Umiejętność pracy w zespole.
Zakres obowiązków
- Aktywny udział w badaniach naukowych Katedry.
- Realizacja zajęć dydaktycznych Wydziału Informatyki.
- Udział w pracach organizacyjnych Katedry i Wydziału.
Oferujemy
- Wsparcie w rozwoju naukowym. możliwość współpracy międzynarodowej.
- Możliwość udziału w projektach naukowych.
- Możliwość współpracy międzynarodowej.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1) wniosek o zatrudnienie,
- 2) C. V.,
- 3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- 4) odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich,
- 5) program zamierzeń kandydata na przyszłym stanowisku asystenta,
- 6) udokumentowaną znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców),
- 7) oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy,
- 8) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.).
Dodatkowe informacje dla kandydata
Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W przypadku wygrania konkursu kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:
Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
(Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).