REKTOR UNIWERSYTETU MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIE ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Instytucie Archeologii na Wydziale Historii i Archeologii UMCS (nr referencyjny: PCB-1222A-1/2024). Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.) oraz w Statucie UMCS z dnia 29 maja 2019 r. ze zm.
Nasze wymagania
- posiadanie stopnia naukowego doktora w zakresie geologii albo archeologii;
- legitymowanie się czynnym udziałem w życiu naukowym w zakresie mineralogiczno-petrograficznych analiz kamiennych i ceramicznych materiałów archeologicznych i posiadanie znaczących osiągnięć naukowych na tym polu (zwłaszcza publikacji, w szczególności monografii naukowej, artykułów naukowych opublikowanych w prestiżowych czasopismach naukowych, artykułów w recenzowanych materiałach pokonferencyjnych);
- posiadanie dorobku naukowego po uzyskaniu stopnia doktora;
- posiadanie wyróżniających się osiągnięć naukowych;
- doświadczenie dydaktyczne i organizacyjne w uczelni wyższej w charakterze wykładowcy;
- biegła znajomość co najmniej jednego języka zachodnioeuropejskiego;
- doświadczenie w ubieganiu się, kierowaniu lub realizacji projektów badawczych, skoncentrowanych na problematyce mineralogiczno-petrograficznych analiz kamiennych i ceramicznych materiałów archeologicznych
Zakres obowiązków
- prowadzenie i uczestniczenie w badaniach naukowych/pracach rozwojowych;
- rozpowszechnianie wyników badań naukowych poprzez ich publikowanie;
- aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych;
- prowadzenie zajęć dydaktycznych;
- opracowanie materiałów dydaktycznych do prowadzenia zajęć;
- opracowywanie wniosków oraz ubieganie się o środki zewnętrzne na szeroko rozumianą działalność badawczą i dydaktyczną;
- wykonywanie innych prac zleconych przez Przełożonego
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 1 kwietnia 2024 r. do dnia 30 września 2024 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym miejscu pracy
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie skierowane do JM Rektora UMCS;
- odpis dyplomu doktora;
- kwestionariusz osobowy oraz życiorys albo CV;
- wykaz publikacji naukowych;
- wykaz osiągnięć naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych;
- oświadczenie o spełnieniu wymogów, zgodnie z art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.);
- oświadczenie kandydata, że UMCS będzie podstawowym miejscem pracy;
- oświadczenie kandydata o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z siedzibą przy Pl. Marii Curie-Skłodowskiej 5, 20-031 Lublin, będący Administratorem Danych Osobowych, danych osobowych dotyczących mnie zgromadzonych w związku i w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Moja zgoda ważna jest teraz i w przyszłości, pod warunkiem braku zmiany celu przetwarzana danych. Posiadam wiedzę o dobrowolności podania danych wykraczających poza obszar wynikający z przepisów prawa oraz prawie odwołania zgody w dowolnym momencie, jak również o celu, zasadach i sposobie przetwarzania danych, w tym prawie kontaktu z administratorem danych w powyższych kwestiach pod adresem: iod@mail.umcs.pl”
- referencje, opinia o predyspozycjach do pracy badawczej i dydaktycznej
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Dokumenty należy przesyłać w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko adiunkta” lub drogą elektroniczną w postaci plików pdf na adres: sekretariat.ia@poczta.umcs.lublin.pl
Termin składania dokumentów upływa w dniu 22 marca 2024 r.
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w terminie do dnia 25 marca 2024 r.
Wyłoniony w drodze konkursu kandydat, przed nawiązaniem stosunku pracy, zobowiązany jest dostarczyć oryginały lub odpisy bądź potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów.
Uniwersytet nie zapewnia mieszkania.
Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy.
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor.
Uniwersytet zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.