W przypadku zatrudnienia pracownik będzie realizował projekt pt. „Dokąd zmierzamy, czyli modelowanie zmian ewolucyjnych u kręgowców z wykorzystaniem metod numerycznych”. W ramach tego projektu główna uwaga zostanie zwrócona na zmiany ewolucyjne układu kostnego. Zmiany, które były spowodowane ewolucją układu mięśniowego, będą badane za pomocą zdolności adaptacyjnych kości, tj. za pomocą przebudowy tej tkanki. Badanie przebudowy kości w odniesieniu do ewolucji jest istotne, ponieważ zapewnia wgląd w to, w jaki sposób zmiany w strukturze i funkcji kości przyczyniły się do przystosowania różnych gatunków do ich środowisk. Modelowanie zmian ewolucyjnych będzie prowadzone za pomocą analiz numerycznych z wykorzystaniem metody elementów skończonych (MES).
Nasze wymagania
- ukończenie studiów wyższych i uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego
- posiadanie stopnia naukowego doktora
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- profil naukowy wiążący się ze specjalnością naukową Zakładu
- znajomość zagadnień związanych z mechaniką i konstrukcją
- znajomość zagadnień związanych z modelowaniem numerycznym w mechanice ośrodków ciągłych
- umiejętność pracy w zespole oraz realizacji zadań z zakresu organizacji dydaktyki
Zakres obowiązków
- realizacja projektów badawczych
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie do prorektora ds. ogólnych
- życiorys
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- kopie dyplomu ukończenia studiów wyższych i uzyskanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego
- odpis dyplomu doktorskiego
- wykaz dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego
- inne dokumenty potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji
- oświadczenie o uznaniu PW jako podstawowego miejsca pracy, w rozumieniu ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 ustawy
- oświadczenie o spełnianiu warunku, o którym mowa w art. 209 ust.10 pkt 2 lub 3 ustawy - jeśli dotyczy