Praca w Katedrze Turystyki i Rekreacji, prowadzenie badań naukowych (w tym terenowych) z zakresu szeroko pojętej turystyki i rekreacji, publikacje naukowe, prowadzenie zajęć dydaktycznych ze studentami kierunku Turystyka i rekreacja (studia stacjonarne i niestacjonarne zaoczne), udział w ćwiczeniach terenowych krajowych i/lub zagranicznych, praca organizacyjna
Umowa o pracę na czas określony 01.10.2023-30.09.2023 r. na stanowisku adiunkta.
Nasze wymagania
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, spełniające wymogi określone w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2023 r. poz. 742 t.j.) oraz spełniające następujące wymagania: 1. stopień doktora nauk o Ziemi i środowisku
- 2. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych ze studentami oraz znajomość języka angielskiego,
- 3. udokumentowany dorobek naukowy w zakresie badań geograficznych, w tym turystyczno-rekreacyjnych
- 4. udokumentowany dorobek dydaktyczny w zakresie turystyki i rekreacji,
- 5. zainteresowania naukowe i znajomość metod badań związanych z geografią, turystyką i rekreacją
- 6. zdolność do pracy samodzielnej oraz w zespole badawczym,
- 7. czynny udział w konferencjach i seminariach naukowych,
- 8. silna motywacja do pracy naukowej i dydaktycznej,
- 9. prawo jazdy kat. B.
- 10. język polski - płynnie
- 11. język angielski - płynnie
- 12. wymagane doświadczenie badawcze, badawczo-dydaktyczne lub dydaktyczne
- 13. naukowiec ze stopniem doktora
Zakres obowiązków
- Praca w Katedrze Turystyki i Rekreacji, prowadzenie badań naukowych (w tym terenowych) z zakresu szeroko pojętej turystyki i rekreacji,
- publikacje naukowe,
- prowadzenie zajęć dydaktycznych ze studentami kierunku Turystyka i rekreacja (studia stacjonarne i niestacjonarne zaoczne),
- udział w ćwiczeniach terenowych krajowych i/lub zagranicznych, praca organizacyjna
- praca organizacyjna
Oferujemy
- atmosfera szacunku i współpracy
- wspieranie pracowników z niepełnosprawnościami
- elastyczny czas pracy
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- dodatkowe dni wolne na kształcenie
- ubezpieczenia na życie
- program emerytalny
- fundusz oszczędnościowo – inwestycyjny
- preferencyjne pożyczki
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- „13” pensja
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie kandydata o zatrudnienie
- kwestionariusz osobowy,
- CV wraz z klauzulą zgody (RODO), na przetwarzanie danych osobowych;
- dyplomy potwierdzające wykształcenie, certyfikaty
- świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy;
- oświadczenie o podstawowym/dodatkowym miejscu pracy;
- w przypadku obcokrajowców ksero paszportu, wizy, lub ID;
- oświadczenie o niekaralności