Opis stanowiska
Profesor uczelni, stanowisko badawczo-dydaktyczne
Nasze wymagania
- 1. Stopień doktora habilitowanego w dyscyplinie psychologia lub dyscyplinach pokrewnych (socjologia, filozofia, pedagogika, nauki o zdrowiu).
- 2. Doświadczenie dydaktyczne na uczelni wyższej.
- 3. Doświadczenie naukowe poparte publikacjami z zakresu psychologii.
- 4. Opublikowanie po zatrudnieniu 1-2 publikacji wysokopunktowych (Min. 100 punktów z listy MNiSW; wysoki IF), zaliczanych do psychologii, w ciągu 2 lat.
- 5. Gotowość do prac organizacyjnych na rzecz Instytutu Psychologii/Uniwersytetu.
Mile widziane
- 1. Otwartość do prowadzenia nowych zajęć (związanych z doświadczeniem kandydata i wymaganiami dydaktycznymi programu Psychologii).
Zakres obowiązków
- 1. Działalność naukowo-badawcza: Prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, ze szczególnym uwzględnieniem specjalności Instytutu (np. psychologia kliniczna, społeczna, psychologia zdrowia). Publikowanie wyników badań w renomowanych czasopismach naukowych (punktowanych) oraz monografiach. Aktywny udział w konferencjach naukowych krajowych i międzynarodowych. Pozyskiwanie środków na badania poprzez aplikowanie o granty (NCN, NCBR, Horyzont Europa). Rozwój dyscypliny poprzez zgłaszanie nowych obszarów badawczych.
- 2. Działalność dydaktyczna: Prowadzenie zajęć dydaktycznych (wykłady, ćwiczenia, seminaria, konwersatoria) w wymiarze ustalonym przez Senat UO (pensum) na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych. Opieka merytoryczna nad pracami dyplomowymi (licencjackimi, magisterskimi) i prowadzenie seminariów dyplomowych. Przygotowanie i aktualizacja sylabusów oraz materiałów dydaktycznych, w tym e-learningowych. Prowadzenie konsultacji dla studentów oraz egzaminów i zaliczeń (w tym poprawkowych). Podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych i dbałość o wysoką jakość kształcenia.
- 3. Działalność organizacyjna: Uczestnictwo w pracach organów kolegialnych, komisji wydziałowych i rektorskich (np. komisje rekrutacyjne). Opieka nad studenckimi kołami naukowymi lub koordynacja praktyk zawodowych. Działania promocyjne na rzecz Instytutu Psychologii i Uniwersytetu Opolskiego. Współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym i instytucjami zewnętrznymi. Wykonywanie poleceń służbowych Dyrektora Instytutu i władz Wydziału.
- 4. Odpowiedzialność za merytoryczny poziom badań naukowych i publikacji. Odpowiedzialność za jakość kształcenia oraz zgodność z programem studiów. Odpowiedzialność za terminowe wypełnianie dokumentacji toku studiów (USOS). Przestrzeganie regulaminu pracy, zasad BHP oraz etyki pracownika naukowego. Dbanie o mienie i dobre imię Uniwersytetu Opolskiego
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora,
- CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego i tytułu zawodowego,
- Opis aktywności zawodowej w obszarach: - działalności naukowej, twórczej i artystycznej w tym m. in. wykaz publikacji naukowych; - działalności dydaktycznej; - działalności organizacyjnej.
- Plan badań naukowych w danej dyscyplinie
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc )
- wyrażenie w formie pisemnej oświadczenia gotowości do złożenia oświadczeń zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce: oświadczenie upoważniające Uniwersytet Opolski do zaliczenia do pracowników prowadzących działalność naukową (liczba N) oraz do wykazania osiągnięć naukowych pracownika na potrzeby ewaluacji działalności naukowe,
- Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy
Załączniki
Weź udział w rekrutacji
Dokumenty można składać do 21.06.2026 r. (z dopiskiem: Konkurs na stanowisko profesora uczelni) w sekretariacie Instytutu Psychologii Uniwersytetu Opolskiego, 45-052 Opole, pl. Staszica 1, pokój 01, w godzinach 8.00 – 15.00, lub dostarczyć pocztą tradycyjną.