Opis stanowiska
Rektor Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie ogłasza konkurs na stanowisko asystenta (K/M) w pełnym wymiarze czasu pracy w grupie pracowników dydaktycznych w Katedrze Historii i Teorii Architektury Wydziału Architektury.
Proponowany okres zatrudnienia: od 01.10.2026 r. na okres jednego roku z możliwością przedłużenia.
Osoba biorąca udział w konkursie powinna spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity – Dz.U. z 2024 r., poz. 1571) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe magisterskie architektoniczne;
- Znajomość problematyki historii architektury i sztuki, ochrony dziedzictwa, projektowania architektonicznego oraz urbanistycznego w środowisku objętym ochroną konserwatorską;
- Posiadanie doświadczenia dydaktycznego lub zawodowego, w tym osiągnięcia dydaktyczne i w zakresie popularyzacji nauki, opcjonalnie: odbyte staże w ośrodkach naukowych lub przemysłowych;
- Biegłość w przekazywaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych - potwierdzona doświadczeniem pracy dydaktycznej w nauczaniu na poziomie uczelni wyższej;
- Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - w stopniu średnio zaawansowanym;
- Biegła obsługa programów komputerowych wspomagających projektowanie (środowisko CAD, w tym Rhino 3D oraz moduł Grasshopper 3D);
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie projektowe i uprawnienia budowlane do projektowania w specjalności architektonicznej;
- Dodatkowym atutem będzie dorobek naukowy w dziedzinie ochrony dziedzictwa, historii architektury i urbanistyki lub teorii architektury i urbanistyki potwierdzony autorstwem lub współautorstwem co najmniej 2 publikacji naukowych w czasopismach z listy MNiSW
Zakres obowiązków
- Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć w wymiarze co najmniej 360 godzin w roku akademickim: ćwiczeń audytoryjnych, projektowych i laboratoriów na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych, na wysokim poziomie merytorycznym, przy dobrym kontakcie ze studentami;
- Obowiązki organizacyjne na rzecz katedry i wydziału wiążące się z dodatkowym nakładem czasu i pracy;
- Zakres obowiązków i zadań wynika z Regulaminu Pracy Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie
Oferujemy
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Możliwość udziału w projektach
- Możliwość współpracy międzynarodowej
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Wniosek o zatrudnienie;
- C.V. z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
- Kwestionariusz osobowy
- Odpisy dyplomów potwierdzających uzyskanie tytułów zawodowych, stopni naukowych, tytułu naukowego;
- Udokumentowana znajomość języka polskiego na poziomie C1 (dotyczy obcokrajowców);
- Wykaz dorobku naukowego i zawodowego (np. wykaz publikacji, udokumentowany udział w projektach i pracach badawczych, osiągnięcia dydaktyczne i w zakresie popularyzacji nauki lub sztuki, odbyte staże w ośrodkach naukowych lub przemysłowych, itp.);
- Inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie;
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.);
- Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych;
- Oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy (w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy).
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Osoba wyłoniona w drodze konkursu, której w trakcie zatrudnienia zostaną powierzone zadania związane z działalnością objętą ochroną małoletnich, przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązana do przedłożenia:
a) informacji z Krajowego Rejestru Karnego (zawierającej dane z kartoteki karnej oraz kartoteki nieletnich) w zakresie przestępstw określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r.
o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich
(Dz. U. z 2024 r., poz. 560),
b) stosownych oświadczeń wymaganych na podstawie art. 21 ww. ustawy.
Komisja konkursu może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi osobami.
Komisja konkursu nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanej przez nią osoby.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkurs istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów.
Weź udział w rekrutacji
Komplet dokumentów należy przesłać na adres mailowy:
mplotkowiak@zut.edu.pl i unowaczyk@zut.edu.pl
lub przesłać / złożyć na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Architektury, Dziekanat pok. 110
ul. Żołnierska 50, 71-210 Szczecin
„konkurs – asystent KHiTA – poufne