Opis stanowiska
Prorektor kierujący Szkołą Dziedzinową Nauk Humanistycznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu ogłasza konkurs na jedno stanowisko adiunkta w Instytucie Antropologii i Etnologii.
Dokumenty należy przesłać w formie elektronicznej podając numer referencyjny konkursu w terminie do 23 lipca 2026 r. na adres: justyna.szczepanowska@amu.edu.pl
Nasze wymagania
- 1. Stopień doktora nauk humanistycznych w zakresie etnologii / etnologii i antropologii kulturowej lub zagranicznego odpowiednika w postaci antropologii społecznokulturowej – bądź stopień w zakresie nauk o kulturze i religii lub nauk socjologicznych (względnie ich odpowiedników zagranicznych), jeśli kandydat/kandydatka ukończył/a studia magisterskie w zakresie etnologii (lub zagranicznego odpowiednika), albo jego/jej promotorem/promotorką jest osoba reprezentująca dyscyplinę etnologia/etnologia i antropologia kulturowa
- 2. Doświadczenie w prowadzeniu etnograficznych badań terenowych
- 3. Doświadczenie w pracy dydaktycznej w uczelni wyższej
- 4. Osiągnięcia udokumentowane publikacjami naukowymi – w liczbie proporcjonalnej do stopnia zaawansowania kariery naukowej
- 5. Udokumentowany udział w życiu naukowym, np. wygłaszane referaty konferencyjne, staże zagraniczne – w proporcji do stopnia zaawansowania kariery
- 6. Kandydaci/kandydatki proszeni są o dołączenie jednej przykładowej publikacji naukowej (o objętości nie większej niż około 1 arkusz wydawniczy)
- 7. Proszeni są także o dołączenie dwóch listów rekomendacyjnych od osób będących samodzielnymi pracownikami naukowymi lub o porównywalnym statusie w odniesieniu do zatrudnionych za granicą, znających dorobek naukowy kandydata/kandydatki
- 8. Głównym kryterium wyboru kandydata/kandydatki jest jakość dorobku naukowego. Nie ma preferencji regionalnych lub tematycznych
Zakres obowiązków
- praca naukowa, przygotowywanie publikacji naukowych
- prowadzenie zajęć dydaktycznych – wymiar pensum to 210h rocznie.
- działalność popularyzatorska
Oferujemy
- atmosfera szacunku i współpracy
- wspieranie pracowników z niepełnosprawnościami
- elastyczny czas pracy
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- dodatkowe dni wolne na kształcenie
- ubezpieczenia na życie
- program emerytalny
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
- preferencyjne pożyczki
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- „13” pensja
- pakiety medyczne
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Zgłoszenie kandydata do konkursu kierowane do prorektora ogłaszającego konkurs
- Curriculum Vitae
- Dyplomy lub zaświadczenia wydane przez uczelnie potwierdzające wykształcenie i posiadane stopnie lub tytuł naukowy (w przypadku stopni naukowych uzyskanych zagranicą - dokumenty muszą spełniać kryteria równoważności określone w art. 328 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zmianami)
- Informacja o osiągnięciach badawczych, dydaktycznych i organizacyjnych
- Inne dokumenty określone przez komisję konkursową
- ■ Zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści : Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych innych niż: imię, (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji."