Miejsce: Szczecin
Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat

Opis stanowiska

Miasto: Szczecin
Stanowisko: profesor lub profesorka
Dziedzina nauki: nauki społeczne
Dyscyplina naukowa: nauki prawne
Data ogłoszenia: 26 czerwca 2026 r.
Termin składania ofert: 27 lipca 2026 r.
Link do strony: https://wpia.usz.edu.pl/
Słowa kluczowe: prawo gospodarcze publiczne, prawo i postępowanie administracyjne
Opis (tematyka, oczekiwania, uwagi):
Celem konkursu jest wyłonienie osoby do zatrudnienia na stanowisku profesora (w zakresie prawa gospodarczego publicznego, prawa i postępowania administracyjnego) na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego w Instytucie Nauk Prawnych.

Nasze wymagania

spełnianie warunków określonych w art. 113 i art. 116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Szczecińskiego;
tytuł profesora w dziedzinie nauk prawnych albo nauk społecznych w dyscyplinie nauki prawne;
znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych oraz działalności naukowo-badawczej (wymóg dotyczy cudzoziemców ubiegających się o stanowisko).

Zakres obowiązków

prowadzenie zajęć

Oferujemy

wynagrodzenie zasadnicze od 9650,00 zł brutto do 14945,00 zł brutto miesięcznie (§ 5 ust. 5 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia);
dodatek funkcyjny w przypadku osób pełniących funkcje kierownicze albo zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych (załącznik nr 9 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);
w miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).
osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać: nagrodę Rektora US (§ 19 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.); dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.); dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.); podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu pozostałych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

Dokumenty wymagane do rekrutacji

oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.);
wniosek o zatrudnienie;
życiorys;
kwestionariusz osobowy;
dokument (lub jego uwierzytelniona kopia) stwierdzający uzyskanie tytułu profesora w dziedzinie nauk prawnych albo nauk społecznych w dyscyplinie nauki prawne, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dokumentu z polskim tytułem naukowym;
informacje o dorobku naukowym (w tym wykaz publikacji), dydaktycznym i organizacyjnym lub oświadczenie o ich braku;
oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy;
zgoda osoby kandydującej na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem;
osoba kandydująca może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jej ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia osoby na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.

Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.
Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

Zgłoszenia niekompletne, niespełniające warunków formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.

W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).

Weź udział w rekrutacji

Uniwersytet Szczeciński
Wydział Prawa i Administracji
ul. Narutowicza 17A (pok.116)
70-240 Szczecin

Na kopercie należy umieścić dopisek: „Konkurs na zatrudnienie osoby na stanowisku profesora (w zakresie prawa gospodarczego publicznego, prawa i postępowania administracyjnego)”.