Opis stanowiska
Dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, z upoważnienia Rektora Uniwersytetu Gdańskiego, ogłasza konkurs otwarty na stanowisko asystenta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Prawa Pracy.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 roku, Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 r. (ze zm.).
Nasze wymagania
- Co najmniej tytuł zawodowy magistra prawa, kierunek prawo
- Zainteresowania naukowe lub zawodowe z zakresu prawa pracy, prawa zabezpieczenia społecznego albo dziedzin pokrewnych, w tym prawa cywilnego lub procesowego w zakresie związanym z prawem pracy, potwierdzona przynajmniej jednym z poniższych osiągnięć: • autorstwo pracy magisterskiej dotyczącej prawa pracy lub prawa socjalnego; • wystąpienie z referatem na konferencji naukowej poświęconej prawu pracy albo dziedzin pokrewnych, w tym prawu cywilnemu lub procesowemu w zakresie związanym z prawem pracy; • rozpoczęcie specjalizacji obejmującej problematykę prawa pracy / prawa socjalnego
- Znajomość języka polskiego pozwalająca na prowadzenie zajęć dydaktycznych oraz znajomość języka angielskiego pozwalająca na prowadzenie zajęć dydaktycznych
- Predyspozycje dydaktyczne i organizacyjne, w tym co najmniej: • umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej; • samodzielność w przygotowywaniu materiałów do zajęć; • oraz gotowość do udziału w działalności Katedry
Mile widziane
- Kwalifikacje akademickie wykraczające poza tytuł zawodowy magistra prawa, w szczególności stopień doktora w dyscyplinie nauki prawne
- Publikacje lub wystąpienia konferencyjne z zakresu prawa pracy, prawa zabezpieczenia społecznego albo dziedzin pokrewnych, w tym prawa cywilnego lub prawa procesowego, jeśli ich tematyka pozostaje związana z prawem pracy
- Udział w konferencjach, seminariach lub szkołach naukowych o profilu prawa pracy, prawa cywilnego, prawa procesowego lub pokrewnym, powiązanym z prawem pracy
- Pierwsze doświadczenia dydaktyczne, organizacyjne lub praktyczne związane ze stosowaniem prawa pracy, prawa zabezpieczenia społecznego lub ubezpieczeń społecznych
- Aktywność w studenckich lub doktoranckich kołach naukowych, zespołach badawczych albo projektach związanych z prawem pracy lub dziedzinami pokrewnymi
Zakres obowiązków
- przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych, w tym w języku obcym, określonych w programach studiów pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich
- prowadzenie działalności naukowej obejmującej badania naukowe, prace rozwojowe, pozyskiwanie lub realizacja grantów badawczych, itp.
- inne prace związane z procesem dydaktycznym (m.in. przeprowadzanie egzaminów, zaliczeń, kolokwiów, przeprowadzanie konsultacji
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie o zatrudnienie (skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego)
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- wykaz dorobku naukowego i dydaktycznego
- dokumenty potwierdzające wymagane umiejętności i kwalifikacje
- oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo szkolnictwie wyższym i nauce
- zgoda na przetwarzanie przez UG danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
- oświadczenie, iż w przypadku zatrudnienia na Uniwersytecie Gdańskim po przeprowadzonym postępowaniu konkursowym, Uniwersytet Gdański będzie dla kandydata podstawowym miejscem pracy
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Skontaktujemy się z wybranymi osobami. Ofert nadesłanych pocztą nie odsyłamy.
Zlecający zastrzegają sobie prawo do odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Konkurs może zostać zamknięty bez wyłonienia kandydata.
Weź udział w rekrutacji
Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o przesłanie na adres:
Biuro Dziekana Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego,
ul. prof. Marii Janion 5; 80-309 Gdańsk, pokój 2064.