Nasze wymagania
- posiadanie tytułu zawodowego magistra prawa
- posiadanie udokumentowanego dorobku naukowego odpowiadającego profilowi badań realizowanych w Katedrze Negocjacji i Mediacji
- doświadczenie w zakresie pracy naukowej, w szczególności w zakresie publikowania wyników badań w postaci publikacji w wydawnictwach i czasopismach ujętych w wykazach prowadzonych na potrzeby ewaluacji jakości działalności naukowej minimalnie (opublikowane lub przyjęte do druku): artykuł (opublikowany lub przyjęty do druku) w czasopiśmie indeksowanym w bazie SCOPUS lub Web of Science lub artykuł z wykazu na poziomie co najmniej 100 punktów (w przypadku artykułów opublikowanych w dwóch latach poprzedzających ogłoszenie konkursu)
- potwierdzony certyfikatem czynny udział w co najmniej jednej konferencji międzynarodowej
- biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
- znajomość nowożytnego języka obcego na poziomie minimum C1
- doświadczenie w pracy dydaktycznej na poziomie akademickim
- deklaracja gotowości afiliowania na KUL dorobku naukowego, uzyskanego w okresie pracy na tej Uczelni
Mile widziane
- posiadanie praktycznego doświadczenia w zakresie stosowania przepisów prawa (udokumentowane doświadczenie zawodowe prawnika/mediatora lub tytuł zawodowy zawodu prawniczego lub rozpoczęcie aplikacji przygotowującej do uzyskania tytułu zawodu prawniczego
- doświadczenie w przygotowywaniu materiałów dydaktycznych dla studentów
- posiadanie certyfikatu mediatora
Zakres obowiązków
- prowadzenie działalności naukowej
- kształcenie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów
- praca wychowawcza, a w szczególności kształtowanie moralnych i patriotycznych postaw studentów
- podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych
- udział w pracach organizacyjnych Uniwersytetu, udział w posiedzeniach jednostek Uniwersytetu, pełnienie funkcji i wykonywanie zadań powierzonych przez władze Uniwersytetu
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni
- współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
- dostęp do infrastruktury badawczej
- benefity w postaci m.in. możliwość skorzystania z pakietów medycznych, pracowniczego ubezpieczenia grupowego
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe
- informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata/Kandydatki
- informacja o planach prac naukowo-badawczych ze wskazaniem prognozowanych rezultatów
- oświadczenie stwierdzające, że KUL będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu
- oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
- referencje, opinia o predyspozycjach do pracy naukowej i dydaktycznej
Dodatkowe informacje dla kandydata
Dodatkowe pytania należy kierować do mgr Agnieszka Dębska, Sekretarz WPPKiA KUL na adres e-mail agnieszkadebska2@kul.pl
Weź udział w rekrutacji
pocztą elektroniczną na adres:
wppkia@kul.pl, tytuł konkurs –Katedra Negocjacji i Mediacji WPPKiA KUL
przesyłką pocztową na adres WPPKiA KUL
Al. Racławickie 14
20-950 Lublin