Opis stanowiska
Dziekan Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie ogłasza otwarty konkurs na stanowisko profesora uczelni K/M w grupie stanowisk badawczo-dydaktycznych w pełnym wymiarze czasu pracy w Katedrze Badań Społecznych
Nasze wymagania
- Dziekan Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie ogłasza otwarty konkurs na stanowisko profesora uczelni K/M w grupie stanowisk badawczo-dydaktycznych w pełnym wymiarze czasu pracy w Katedrze Badań Społecznych Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U.2024, poz. 1571 z późn. zm.). Na stanowisku profesora uczelni K/M w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej stopień doktora habilitowanego oraz znaczące osiągnięcia naukowe lub dydaktyczne, w istotny sposób wpływające na rozwój dyscypliny naukowej reprezentowanej przez pracownika lub na rozwój dydaktycznej szkoły wyższej, czyli: • co najmniej stopień doktora habilitowanego w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie pedagogika • wysoko punktowane artykuły naukowe o zasięgu międzynarodowym, znajdujące się w bazach parametrycznych uznanych przez ministerstwo właściwe ds. szkolnictwa wyższego i nauki, lub w przypadku nauk humanistycznych i prawnych wysoko punktowane artykuły w czasopismach o zasięgu ogólnopolskim, znajdujące się w bazach parametrycznych uznanych przez ministerstwo właściwe ds. szkolnictwa wyższego i nauki, lub działalność artystyczna o zasięgu międzynarodowym • kierowanie projektami uzyskanymi w konkursach na prowadzenie działań naukowych finansowanych ze źródeł zewnętrznych w rozumieniu Ustawy*, lub uzyskiwanie stypendiów artystycznych lub znaczącej nagrody za wybitną działalność artystyczną • osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej, tj. organizacja konferencji i wydarzeń naukowych lub artystycznych ważnych dla rozwoju dyscypliny i o znacznym wpływie społecznym • organizacja lub udział w różnych formach naukowej współpracy międzynarodowej • wyróżniająca ocena działalności dydaktycznej potwierdzona przez prodziekana właściwego ds. studenckich i dydaktycznych lub posiadanie znaczących kompetencji dydaktycznych mających istotne znaczenie dla dyscypliny naukowej reprezentowanej przez pracownika lub dla polityki dydaktycznej UJD oraz dydaktyki szkoły wyższej w zakresie kierunku, na którym pracownik będzie prowadził zajęcia Ponadto kandydaci muszą spełniać poniższe warunki: • znaczący dorobek naukowy w obszarze pedagogiki specjalnej • doświadczenie akademickie związane z prowadzeniem zajęć dydaktycznych z zakresu pedagogiki specjalnej, w szczególności dotyczących edukacji, terapii, rewalidacji oraz wspierania rozwoju dzieci i młodzieży z niepełnosprawnością intelektualną oraz z problemami przejawianymi w zakresie funkcjonowania społecznego
Zakres obowiązków
- Prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów Uczestniczenie w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni, Do obowiązków w ramach uczestniczenia w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni zalicza się w szczególności kierowanie lub udział w zespołach przygotowujących i realizujących: projekty badawcze i dydaktyczne, w tym finansowane ze źródeł zewnętrznych, formy kształcenia ustawicznego, współpracę międzynarodową, konferencje naukowe i dydaktyczne Na realizację obowiązku kształcenia i wychowywania studentów składa się realizacja pensum dydaktycznego oraz inne prace związane z procesem dydaktycznym, kształceniem i wychowywaniem studentów. Do obowiązków realizowanych w ramach ustalonego przydziału godzin zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach pensum dydaktycznego oraz godzin ponadwymiarowych należy prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach, wynikających z programów studiów, do których w szczególności zalicza się: ćwiczenia, ćwiczenia terenowe, zajęcia laboratoryjne, konwersatoria, warsztaty, zajęcia prowadzone w formie zdalnego nauczania w systemie kształcenia na odległość Do innych prac związanych z procesem dydaktycznym, kształceniem i wychowywaniem studentów zalicza się w szczególności: konsultacje (nie mniej niż 3 godziny dydaktyczne tygodniowo z podziałem na dwa dni w tygodniu dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, dyżury do dyspozycji przełożonego, weryfikacja efektów uczenia się, kolokwiów i sprawdzianów, sprawdzanie prac kontrolnych studentów , opieka nad kołami naukowymi studentów, pełnienie roli opiekuna roku, uczestniczenie w komisji związanych z realizacją procesu dydaktycznego, kierowanie i sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi, udział w pracach komisji rekrutacyjnej Do prac związanych z prowadzeniem działalności badawczej zalicza się w szczególności: prowadzenie działalności badawczej niezbędnej do rozwoju naukowego Uczelni oraz Podnoszenia własnego poziomu naukowego i kształcenia kadr, prowadzenie lub udział w seminariach naukowych ; upowszechnianie wyników badań naukowych, w szczególności poprzez publikowanie artykułów naukowych i udział w konferencjach naukowych; prace organizacyjne związane z badaniami naukowymi, w tym opracowywanie wniosków grantowych oraz ubieganie się o środki budżetowe i pozabudżetowe na badania naukowe; udział w projektach o charakterze naukowym i badawczym Stałe podnoszenie kompetencji zawodowych. Do obowiązków związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych należy w szczególności: udział w konferencjach i seminariach związanych z wykonywana pracą; udział w szkoleniach i innych formach kształcenia służących podnoszeniu swoich umiejętności dydaktycznych i naukowych; organizacja i udział w warsztatach służących wymianie doświadczeń i samodoskonaleniu
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Wykaz wymaganych dokumentów: a) podanie do Rektora b) kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (załącznik nr 4) c) odpis aktu nadania tytułu naukowego d) wykaz osiągnięć naukowych lub artystycznych lub dydaktycznych lub organizacyjnych (załącznik nr 5) e) oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniem zatrudnienia (załącznik nr 6) f) deklaracja o dziedzinie i dyscyplinie (załącznik nr 7) g) deklaracja o wliczeniu do liczby N (załącznik nr 8) h) oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (załącznik nr 9) i) dokumenty wynikające z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich: na etapie konkursu: • informacja o obowiązku złożenia przed podpisaniem umowy wskazanych dokumentów w związku z przeciwdziałaniem zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (załącznik nr 10) w przypadku osoby wyłonionej w drodze konkursu i wskazanej do weryfikacji przez kierownika jednostki organizacyjnej UJD (załącznik nr 3) dodatkowe dokumenty składane w Dziale Kadr i Spraw Socjalnych – przed podpisaniem umowy: • informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie wszystkich kartotek • osoba posiadająca obywatelstwo innego państwa – informację bądź oświadczenie, o których mowa w załączniku nr 10 • osoba zamieszkująca w ciągu ostatnich 20 lat poza Polską – informację bądź oświadczenie (załącznik nr 11) • oświadczenie o przyjęciu do wiadomości, iż osoba zostanie zweryfikowana przez UJD w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (załącznik nr 1 do Zarządzenia wewnętrznego Rektora Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie Nr R021.1.140.2024 z późn. zm.) j) oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych (załącznik nr 12) k) dodatkowo premiowany będzie wykaz publikacji naukowych zaplanowanych do opublikowania afiliowanych przez UJD (wraz z planowanym miejscem publikacji).
Załączniki
Weź udział w rekrutacji
Uniwersytet Jana Długosza w Częstochowie
Wydział Nauk Społecznych
ul. Waszyngtona 4/8 42-217 Częstochowa
z dopiskiem konkurs nr WNS.111.18.2026