Opis stanowiska
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.
Informacje, o których mowa w art. 18 [3ca] § 1 Kodeksu pracy (dotyczące początkowej wysokości wynagrodzenia), dostępne są w Regulaminie wynagradzania pracowników Politechniki Lubelskiej (Zarządzenie Nr R-4/2026 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 lutego 2026 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Politechniki Lubelskiej).
Link do Zarządzenia: https://pollub.bip.gov.pl/zarzadzenia-rektora/zarzadzenie-nr-r-4-2026.html
Nasze wymagania
- stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, ekonomia i finanse
- zainteresowania badawcze w obszarze nauk o zarządzaniu i jakości i/lub ekonomia i finanse
- publikacje naukowe z zakresu nauk o zarządzaniu i jakości lub jego wybranych obszarów
- doświadczenie w prowadzeniu na poziomie akademickim zajęć dydaktycznych z zakresu ekonomii, innowacji, kapitału społecznego lub przedmiotów pokrewnych
- znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie C2 (w przypadku cudzoziemców/cudzoziemek potwierdzona stosownym certyfikatem)
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie co najmniej B2
- gotowość do pracy również w weekendy
- komunikatywność oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole
- zaangażowanie i dyspozycyjność w podstawowym miejscu pracy – Politechnice Lubelskiej
Mile widziane
- uczestnictwo w realizacji grantów krajowych i zagranicznych
- istotny dorobek badawczy w zakresie ekonomii, zarządzaniu, innowacji i kapitału społecznego
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku angielskim
- kompetencje dydaktyczne potwierdzone certyfikatami lub zaświadczeniami o ukończeniu kursów lub innych form kształcenia podnoszących kwalifikacje w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych, szkoleń i warsztatów
- doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią, np. w działalności biznesowej
- udokumentowana aktywność organizacyjna, w tym organizacja inicjatyw naukowych lub społecznych na uczelni wyższej, na przykład seminariów, konferencji naukowych czy spotkań z kołami naukowymi
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości
- publikowanie wyników badań w punktowanych czasopismach i monografiach naukowych
- pozyskiwanie środków na badania naukowe
- przygotowywanie i realizacja projektów badawczych
- wykonywanie obowiązków dydaktycznych, w szczególności prowadzenie zajęć z wybranych obszarów ekonomii, innowacji i kapitału społecznego
- przygotowywanie dokumentacji zajęć, w tym sylabusów, scenariuszy zajęć oraz materiałów dydaktycznych
- ocenianie zadań i prac studentów i studentek, przekazywanie im informacji zwrotnych
- wspieranie rozwoju osób studiujących, w tym prowadzenie konsultacji, angażowanie tych osób w procesy badawcze; uczestniczenie w procesie dyplomowania
- podnoszenie kompetencji dydaktycznych poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
- aktywny udział w życiu naukowym i pracy organizacyjnej w ramach Wydziału Zarządzania i Katedry Ekonomii, Innowacji i Kapitału Społecznego
- inicjowanie, organizowanie i uczestnictwo w przedsięwzięciach realizowanych przez Uczelnię, Wydział Zarządzania oraz Katedrę
- udział w organizacji konferencji, seminariów naukowych oraz innych przedsięwzięć służących rozwojowi naukowemu i dydaktycznemu Uczelni, Wydziału i Katedry
- dyspozycyjność i pełne nastawienie na pracę akademicką
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na czas określony)
- wsparcie Uczelnianego Biura Projektów w formalnym przygotowaniu wniosków grantowych
- premie za afiliowane w Politechnice Lubelskiej, wysoko punktowane publikacje i działalność organizacyjną, grant wewnętrzny oraz finansowanie udziału w konferencjach naukowych, w tym zagranicznych
- możliwość udziału w konferencjach naukowych krajowych i zagranicznych
- możliwość realizowania staży naukowych krajowych i zagranicznych
- wsparcie w komercjalizacji projektów badawczych
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie o zatrudnienie adresowane do JM Rektora Politechniki Lubelskiej (pisemne zgłoszenie do konkursu)
- list motywacyjny
- życiorys - CV naukowe z wykazem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego z bezpośrednim odniesieniem do podanych wyżej kryteriów kwalifikacyjnych (do 5 stron A4)
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu)
- wykaz dotychczasowych publikacji naukowych
- kopie dyplomów wymaganych na danym stanowisku
- kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe, w tym wykaz dorobku naukowego
- oświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego na wymaganym poziomie (w przypadku braku certyfikatu językowego lub innego dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego)
- informacje o działalności i osiągnięciach naukowych i organizacyjnych oraz doświadczeniu dydaktycznym
- oświadczenie, że Politechnika Lubelska będzie podstawowym miejscem pracy kandydata/kandydatki (formularz w załączeniu)
- klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata/kandydatki w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu)
- informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich
- oświadczenie osoby kandydującej o zapoznaniu się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu)
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
dokumenty można przesłąć w formie elektronicznej w formie elektronicznej na adres sekretariatu Wydziału Zarządzania: wz.sekretariat@pollub.pl w temacie e-maila proszę wpisać: „Konkurs otwarty na stanowisko adiunkta w Katedrze Ekonomii, Innowacji i Kapitału Społecznego”
Informujemy, że po trzech miesiącach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Osoba aplikująca, która będzie chciała odzyskać dokumenty, powinna poinformować o tym w zgłoszeniu do konkursu.
Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.
Weź udział w rekrutacji
Komplet dokumentów należy przesłać w terminie do dnia 28 sierpnia 2026 r.
przesłać pocztą
na adres: Wydział Zarządzania, Politechnika Lubelska, ul. Nadbystrzycka 38, 20-618 Lublin,
z dopiskiem: „Konkurs otwarty na stanowisko adiunkta w Katedrze Ekonomii, Innowacji i Kapitału Społecznego”.