Opis stanowiska
Stanowisko typu post-doc w projekcie NCN OPUS „Równość pod presją: projektowanie i wdrażanie polityk równościowych na uczelniach technicznych w kontekście izomorfizmu”. Badania dotyczą zmiany instytucjonalnej na uczelniach technicznych – rekonstrukcji regulacyjnego, normatywnego i kulturowo-poznawczego wymiaru wdrażania polityk równościowych oraz przecięć klasy społecznej, płci społeczno-kulturowej i kultur technologicznych. Projekt realizowany jest w schemacie porównawczym i wielometodowym (mixed methods).
Nasze wymagania
- stopień doktora w dyscyplinie nauki socjologiczne lub w pokrewnej dyscyplinie nauk społecznych. Obligatoryjne kryterium formalne dopuszczenia do konkursu stanowi uzyskanie stopnia doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie (w przypadku osób, które uzyskały więcej niż jeden stopień doktora, datą odniesienia jest data uzyskania pierwszego z nich). Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy, a dodatkowo o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, w przypadku kobiet zamierzających przystąpić do konkursu o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli Załącznik nr 2 do zarządzenia nr 14/2026 Rektora AGH z dnia 24 lutego 2026 r. Załącznik nr 2 do Polityki Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji Dla Nauczycieli Akademickich w Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie, wprowadzonej zarządzeniem nr 57/2025 Rektora AGH z dnia 22 października 2025 r. Strona 2 z 6 taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny - weryfikowane na podstawie kopii dyplomu oraz oświadczenia,
- uzyskanie stopnia doktora w podmiocie innym niż Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie lub odbycie co najmniej 9-miesięcznego, ciągłego i udokumentowanego stażu naukowego, zrealizowanego w trakcie kształcenia w szkole doktorskiej, studiów doktoranckich lub po uzyskaniu stopnia doktora, w podmiocie innym niż AGH oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora, zgodnie z warunkami zatrudnienia na stanowisku typu post-doc określonymi w Regulaminie przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez NCN (uchwała Rady NCN nr 72/2025 z dnia 11 września 2025 r.) - weryfikowane na podstawie dyplomu oraz oświadczenia lub dokumentacji stażu,
- autorstwo lub współautorstwo co najmniej dwóch recenzowanych publikacji naukowych (artykułów w czasopismach naukowych, rozdziałów w monografiach lub monografii) z zakresu nauk społecznych - weryfikowane na podstawie wykazu publikacji w CV,
- udział w co najmniej jednym projekcie badawczym (grantowym, statutowym lub aplikacyjnym) w charakterze wykonawcy/wykonawczyni lub badacza/badaczki - weryfikowany na podstawie CV, z określeniem pełnionej roli i zakresu zadań,
- udokumentowane doświadczenie w badaniach ilościowych, potwierdzone co najmniej jednym z poniższych: (a) autorstwem lub współautorstwem publikacji naukowej lub raportu badawczego wykorzystujących analizy statystyczne; (b) udziałem w projekcie badawczym obejmującym badania sondażowego; (c) wystąpieniem konferencyjnym lub posterem uwzględniającym wyniki na podstawie badań ilościowych (d) prowadzeniem zajęć dydaktycznych z tego zakresu. W liście motywacyjnym należy wskazać konkretne badania, pełnioną rolę, stosowane techniki analityczne oraz oprogramowanie (np. SPSS, R, Stata),
- udokumentowany dorobek lub doświadczenie badawcze w co najmniej jednym z obszarów: socjologia instytucji, analiza polityk publicznych, studia nad organizacjami, ekonomia instytucjonalna, potwierdzone co najmniej jednym z poniższych: (a) publikacjami, (b) wystąpieniami konferencyjnymi, (c) tematyką rozprawy doktorskiej (d) udziałem w projektach badawczych; (e) prowadzeniem zajęć dydaktycznych z tego zakresu,
- udokumentowane osiągnięcia organizacyjne oraz aktywny udział w konferencjach i sympozjach,
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (wg Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy),
- znajomość języka polskiego, umożliwiająca prowadzenie badań jakościowych (m.in. indywidualnych wywiadów pogłębionych o elementach biograficznych) i przygotowywanie publikacji naukowych; kandydaci/kandydatki, którzy nie posiadają polskiego obywatelstwa powinni okazać certyfikat znajomości języka polskiego na poziomie C2.
Mile widziane
- doświadczenie w badaniach mieszanych (mixed methods);
- orientacja w problematyce klas społecznych lub nierówności, potwierdzona co najmniej jednym z poniższych: (a) publikacją lub wystąpieniem konferencyjnym dotyczącym klas, stratyfikacji lub nierówności społecznych; (b) tematyką rozprawy doktorskiej; (c) udziałem w projekcie badawczym obejmującym tę problematykę; (d) prowadzeniem zajęć dydaktycznych z tego zakresu,
- znajomość oprogramowania MAXQDA lub innego pakietu CAQDAS;
- doświadczenie w koordynowaniu badań terenowych lub pracy zespołu badawczego;
- publikacje w czasopismach indeksowanych w bazach Scopus lub Web of Science;
- dorobek lub doświadczenie badawcze dotyczące socjologii płci.
Zakres obowiązków
- szczegóły w załączeniu
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy,
- Kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata/kandydatki,
- potwierdzenia dokumentujące spełnienie wymagań,
- dokument potwierdzający znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2; w przypadku cudzoziemców dodatkowo dokument potwierdzający znajomość języka polskiego na poziomie co najmniej C2,
- oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia AGH będzie stanowić podstawowe miejsce pracy,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych.