Opis stanowiska
Główne obowiązki:
1) Realizacja działalności dydaktycznej z języka angielskiego na wszystkich formach kształcenia i szkolenia.
2) Prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze rocznym określonym w decyzji Rektora-Komendanta.
3) Przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń.
4) Udział w pracach CKEJO MON oraz Nieetatowej Komisji Egzaminacyjnej JO w AMW.
5) Udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i szkolenia oraz planów zajęć dydaktycznych.
6) Opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć.
7) Udział w pracach zespołów opracowujących materiały egzaminacyjne dla potrzeb egzaminów wg NATO STANAG 6001.
Wykształcenie i umiejętności:
1. Wymagania konieczne (podstawowe):
Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
1) Posiadać tytuł magistra filologii angielskiej;
2) Spełnić wymagania określone w art. 113 ustawy „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce”;
3) Posiadać co najmniej dwuletnie doświadczenie w nauczaniu języka angielskiego w szkole wyższej;
4) Posiadać umiejętności i doświadczenie w stosowaniu nowoczesnych cyfrowych narzędzi wsparcia dydaktyki (np.: tablica interaktywna, aplikacje internetowe, edukacyjne platformy cyfrowe);
5) Posiadać wiedzę z zakresu autonomicznego nauczania/uczenia się w klasie językowej oraz poza klasą;
6) Posiadać niezbędną wiedzę w zakresie nauczania języka angielskiego do celów zawodowych i akademickich (ESP, EAP).
2. Wymagania pożądane:
1) Doświadczenie w nauczaniu na stacjonarnych intensywnych kursach języka angielskiego wg NATO STANAG 6001;
2) Doświadczenie w pracy zespołowej w ramach realizacji jednego kursu językowego przez zespół 2 – 4 nauczycieli;
3) Doświadczenie w wykorzystywaniu specjalistycznego oprogramowania komputerowego stosowanego w obszarze edukacji językowej.
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) wykaz dorobku naukowego lub odpowiednio dydaktycznego;
4) oświadczenie o spełnianiu warunków określonych w art. 113 Ustawy;
5) deklaracja zatrudnienia w Akademii Marynarki Wojennej jako podstawowym miejscu pracy w rozumieniu art. 120 Ustawy;
6) kserokopie świadectw pracy (przedstawia się do wglądu w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej);
7) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
i kwalifikacje zawodowe (przedstawia się do wglądu w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej);
8) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku;
inne dokumenty jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów.