Opis stanowiska
POWIŚLAŃSKA SZKOŁA WYŻSZA prowadzi rekrutację na stanowisko
Prorektor / pełnomocnik Senatu ds. nauki i kształcenia Powiślańskiej Szkoły Wyższej
miejsce pracy w GDAŃSKU
1. Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie wyższe (tytuł dr będzie dodatkowym atutem), ukończenie studiów na kierunku: administracja / zarządzanie i/lub medycyna / nauki o zdrowiu,
b. znajomość obowiązujących przepisów prawa oraz zarządzeń i innych aktów normatywnych dotyczących szkolnictwa wyższego / niepublicznych uczelni,
c. doświadczenie na stanowisku kierowniczym w szkolnictwie wyższym min. 5 lat,
d. znajomość obszaru nauk medycznych / nauk o zdrowiu, w tym doświadczenie we współpracy z jednostkami systemu ochrony zdrowia,
e. referencje od min. 2 pracodawców, w tym jednego ze szkolnictwa wyższego,
f. znajomość języków obcych (min. języka angielskiego)
g. prawo jazdy kat. B.
2. Wymagania dodatkowe:
a. wyjątkowe zdolności organizacyjne,
b. dokładność,
c. myślenie perspektywicznie,
d. kreatywność,
e. samodzielność,
f. umiejętność podejmowania ważnych i trudnych decyzji,
g. cechy przywódcze,
h. umiejętność wzbudzania autorytetu,
i. umiejętność motywowania,
j. wysoko rozwinięte cechy komunikacyjne,
k. zdolności negocjacyjne.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zakresu kompetencji Prorektora / Pełnomocnika Senatu ds. kształcenia należą wszystkie sprawy zlecane przez Rektora, wypracowane w wyniku posiedzeń Senatu Uczelni oraz wynikające z aktów wewnętrznych oraz działalności Uczelni.
Ponadto do zakresu kompetencji Prorektora / Pełnomocnika Senatu ds. kształcenia wchodzi:
a) w zakresie kształcenia (poza programem studiów)
1) organizowanie współpracy między jednostkami Uczelni w zakresie prowadzonej działalności edukacyjnej (poza programem studiów), 2) udział w promocji i kreowaniu pozytywnego wizerunku poza programowej działalności edukacyjnej Uczelni, w tym: − promocja i wdrażanie przedsiębiorczości akademickiej wynikającej z działalności naukowo-badawczej pracowników Uczelni, 3) udział w organizacji wydarzeń ogólnouczelnianych i wydziałowych oraz innych współorganizowanych z otoczeniem społeczno-gospodarczym, 4) nadzór merytoryczny nad działalnością jednostek organizacyjnych Uczelni: Biblioteki, Wydawnictwa, Instytutu Naukowo-Rozwojowego, działu nauki i kształcenia, 5) pełnienie funkcji Doradcy ds. Społecznej Odpowiedzialności Uczelni z realizacją obowiązków w obszarze: a) realizacji zadań wynikających z prac Zespołu ds. SOU przy Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej (udział w pracach zespołu), b) propagowania właściwych postaw etyczno-moralnych, c) udzielania pracownikom Uczelni pomocy w rozwiązywaniu problemów i wątpliwości natury etycznej i wspierania ich w przestrzeganiu zasad etyki o charakterze powszechnym oraz szczególnym, w tym określonych obowiązującym w Uczelni Kodeksem Etyki Pracowników Uczelni.
b) w zakresie kształcenia (studia I i II stopnia / jednolite)
1) monitorowanie i nadzorowanie realizacji kształcenia praktycznego / klinicznego w podmiotach leczniczych, innych, pozostałych jednostkach / instytucjach, stanowiących bazę kształcenia praktycznego / klinicznego Uczelni, 2) współpraca z prezesami / dyrektorami / kierownikami jednostek współpracujących z Uczelnią w zakresie kształcenia, w tym kształcenia praktycznego, 3) koordynowanie współpracy pomiędzy Uczelnią a jednostkami systemu ochrony zdrowia w celu rozwoju działalności podstawowej w zakresie wspólnej działalności – edukacyjnej / społecznej, 4) koordynowanie współpracy kadry dydaktycznej i badawczo-dydaktycznej Uczelni z dyrektorami podmiotów leczniczych, 5) nadzorowanie przedsięwzięć własnych z zakresu edukacji zdrowotnej, wydarzeń i kampanii prozdrowotnych, 6) nadzór merytoryczny nad działalnością Powiślańskiego Centrum Symulacji Medycznych, 7) udział w spotkaniach i pracach komisji/zespołów/organów zajmujących się problematyką kształcenia praktycznego / klinicznego studentów, w tym studentów kierunków medycznych / nauk o zdrowiu itd., 8) udział w promocji i kreowaniu pozytywnego wizerunku kształcenia praktycznego / klinicznego Uczelni, 9) udział w organizacji wydarzeń ogólnouczelnianych i wydziałowych oraz innych współorganizowanych z i przez otoczenie społeczno-gospodarcze Uczelni, 10) weryfikacja i ocena zgodności planów nauczania ze standardami, programami kształcenia oraz uchwałami Senatu PSW, nadzór nad sprawami związanymi z przygotowaniem i realizacją programów kształcenia, 11) udział w procesie wdrażania nowych rozwiązań w procesie dydaktycznym (nowe kierunki studiów, kształcenie interdyscyplinarne, poszerzenie oferty dydaktycznej, e-learning, opracowanie oferty edukacyjnej dla cudzoziemców, kształcenie w językach obcych), 12) realizacja i koordynacja procesu oceny jakości kształcenia i przygotowania do procesu akredytacji oraz systemem ECTS, 13) nadzór nad realizacją zadań przez Uczelniany Zespół ds. Jakości Kształcenia w zakresie Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia PSW, oraz przez Radę Programowo – Dydaktyczną Uczelni w zakresie jej działalności podstawowej 14) nadzór merytoryczny nad systemem antyplagiatowym, 15) udział w spotkaniach i pracach komisji/zespołów/organów zajmujących się problematyką kształcenia w uczelniach,
c) w zakresie kształcenia podyplomowego
1) nadzór i koordynacja procesu rekrutacji na studia podyplomowe, 2) nadzór i koordynacja spraw związanych z kształceniem podyplomowym oraz ustawicznym w PSW (studia podyplomowe, kursy kwalifikacyjne i specjalistyczne, kursy specjalizacyjne i doskonalące, językowe, Uniwersytet Pierwszego Wieku, Uniwersytet Licealisty itp.), 3) rozwijanie form kształcenia podyplomowego i ustawicznego w Uczelni, odpowiednio do możliwości PSW i zapotrzebowania społecznego, 4) koordynowanie procesu doskonalenia dydaktyki podyplomowej, w tym stymulacja innowacyjności kształcenia, 5) nadzór nad procesem oceny jakości kształcenia i przygotowania do procesu akredytacji, 6) współpraca z Uczelnianym Zespołem ds. Jakości Kształcenia w zakresie Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia podyplomowego w PSW, Radą Programowo-Dydaktyczną w zakresie programów kształcenia, 7) nawiązywanie i realizacja współpracy w zakresie kształcenia z podmiotami świadczącymi usługi edukacyjne oraz instytucjami, organami itd. związanymi z kształceniem podyplomowym, 8) udział w spotkaniach i pracach komisji/zespołów/organów zajmujących się zagadnieniami kształcenia podyplomowego i ustawicznego.
Ponadto Prorektor / Pełnomocnik Senatu ds. kształcenia zobowiązany jest w szczególności:
1. Reprezentować Uczelnię na zewnątrz, w zakresie ogólnym zastępować Rektora na podstawie pełnomocnictwa, 2. Przestrzegać dyscypliny pracy, racjonalnego wykorzystania czasu pracy, przepisów o ochronie informacji niejawnych, o ochronie danych osobowych, a także przepisów przeciwpożarowych oraz z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Organizować pracę podległych pracowników w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, osiąganie przez podległych pracowników wysokiej jakości pracy. 4. Nadzorować i kontrolować przeprowadzanie przez Kanclerza okresowych ocen pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zgodnie z obowiązującą w PSW procedurą. 5. Przeciwdziałać mobbingowi oraz kształtować i przestrzegać zasady współżycia społecznego. 6. Dbać o wizerunek Powiślańskiej Szkoły Wyższej.
Prorektorowi / Pełnomocnikowi Senatu ds. kształcenia, w zakresie merytorycznym realizowanych obowiązków podlegają bezpośrednio: a) Biuro Rektora – Dyrektor ds. dokumentacji b) Kwestura c) Dziekanat d) Dział planowania i obciążeń dydaktycznych e) Instytut naukowo-rozwojowy Dział nauki i kształcenia f) Dział projektów g) Dział Informacji i Marketingu.
Prorektor / Pełnomocnik Senatu ds. kształcenia współpracuje z:
a) Prorektorem ds. rozwoju i współpracy b) Prorektorem ds. dydaktycznych c) Prorektorem ds. studentów i absolwentów d) Prorektorem ds. nauki e) Pełnomocnikiem Senatu ds. współpracy instytucjonalnej f) Pełnomocnikiem Senatu ds. programów międzynarodowych Prorektora / Pełnomocnika Senatu ds. kształcenia podczas jego nieobecności zastępuje Prorektor wskazany przez Rektora.
Wymagane dokumenty: CV, kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub nabyte umiejętności.
Wymagane dokumenty należy składać drogą elektroniczną na adres: kadry@psw.kwidzyn.edu.pl do dnia 31 sierpnia 2023 r.
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Klauzula zgody umieszczana na CV, umożliwiająca przeprowadzenie rekrutacji.
Ja niżej podpisany, na podstawie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam niniejszym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji.
Klauzula zgody umieszczana na CV, umożliwiająca długie przechowywanie.
Ja niżej podpisany, na podstawie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam niniejszym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji.