Opis stanowiska

asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Zespole Laboratoriów Specjalistycznych Międzyuczelnianego Wydziału Biotechnologii UG i GUMed

Nasze wymagania

Tytuł magistra kierunku studiów o profilu biologicznym, biotechnologicznym, biomedycznym lub pokrewnym
Doświadczenie w zakresie biochemii białek, proteomiki, spektrometrii mas
Doświadczenie w pracy laboratoryjnej związanej z przygotowaniem próbek do analiz proteomicznych: chromatografią powinowactwa, chromatografią cieczowa, metodami trawienia proteolitycznego, metodologią FASP, MED.-FASP; doświadczenie w obsłudze spektrometrów mas typu ESI-Q-TOF, MALDI TOF-TOF, QTrap, umiejętności bioinformatycznej analizy danych ilościowych eksperymentów ilościowych typu SWATH-MS
Biegła obsługa oprogramowania do rejestracji widm masowych i analizy danych MS: Analyst, PeakView, MarkerView, Protein Pilot, PEAKS Studio, MaxQuant, MultiQuant, Perseus
Udokumentowany publikacyjnie dorobek naukowy z zakresu spektrometrii mas
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, pozwalająca na prowadzenie zajęć dydaktycznych
Umiejętność publicznej prezentacji swoich osiągnięć
Samodzielność w planowaniu i wykonywaniu doświadczeń, motywacja oraz odpowiedzialność
Umiejętność do pracy w grupie

Osoba zatrudniona będzie brała udział w realizacji zadań dydaktycznych, a w tym prowadzenie zajęć w języku angielskim, udział w realizacji projektów badawczych w Laboratorium Spektrometrii Mas. Do głównych zadań pracownika należeć będzie przygotowanie próbek do analiz proteomicznych, przeprowadzanie ilościowych pomiarów LC-MS/MS metodą SWATH-MS oraz analiza bioinformatyczna i statystyczna otrzymanych danych.

Podanie o zatrudnienie (skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego)
Kwestionariusz osobowy (dostępny na stronie https://ug.edu.pl/pracownicy/strony_jednostek/dzial_zarzadzania_kadrami
Kopia dyplomu uzyskania stopnia doktora
Informacja o dorobku naukowym i dydaktycznym
3 oświadczenia: a) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji b) o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (DZ.U. z 2018 r. poz. 1668) c) iż w przypadku zatrudnienia na Uniwersytecie Gdańskim po przeprowadzonym postępowaniu konkursowym, Uniwersytet Gdański będzie dla kandydata podstawowym miejscem pracy