Adiunkt stanowisko badawcze

MAŁOPOLSKIE CENTRUM BIOTECHNOLOGII
Uniwersytet Jagielloński
  • Miejsce: Kraków
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych
  • nauki biologiczne

Opis stanowiska

Tytuł Projektu: „Molekularne podłoże powikłań mikronaczyniowych u pacjentów cierpiących na cukrzycę HNF1A-MODY: indukowane pluripotencjalne komórki macierzyste jako narzędzie do modelowania choroby”.

Opis Programu /Projektu: NCN SONATA BIS 10, PSP: K/PBD/000370

Jednostka UJ: Małopolskie Centrum Biotechnologii UJ

Planowany okres zatrudnienia: 12 miesięcy

Stanowisko: Adiunkt

Nasze wymagania

  • Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
  • · posiadają co najmniej stopień doktora;
  • · posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
  • · biorą czynny udział w życiu naukowym.
  • Kryteria kwalifikacyjno-projektowe zostały szczegółowo wskazane na stronie NCN – regulamin dotyczący SONATA BIS 10 Załącznik do uchwały Rady NCN nr 61/2020 z dnia 21 maja 2020 r
  • Pozostałe kryteria:
  • · doktorat z dziedziny biologii molekularnej lub podobniej (biologia, biochemia, biologia medyczna, biotechnologia),
  • · doświadczenie w zakresie biologii komórek i znajomość technik biologii molekularnej,
  • · doświadczenie z analizy szlaków sygnałowych wapnia w komórkach będzie dodatkowym atutem,
  • · znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2+; umiejętność czytania, rozumienia i pisania w naukowym języku angielskim,
  • · znajomość i umiejętność obsługi oprogramowania komputerowego,
  • · umiejętność współpracy i pracy w zespole,
  • · pro-aktywne działanie, chęć poznawania i aplikowania nowych technik badawczych.

Zakres obowiązków

  • Zakres obowiązków /Opis zadań wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego.
  • Do obowiązków kandydata należeć będzie:
  • · planowanie eksperymentów realizowanych w ramach projektu
  • · zbieranie i wyciąganie wniosków z uzyskanych danych w celu planowania dalszych eksperymentów;
  • · pomoc mniej doświadczonym członkom zespołu;
  • · nadzorowanie codziennej pracy techników i pomoc PI w przygotowaniu rycin i rękopisów do publikacji.

Oferujemy

  • · konkurencyjne wynagrodzenie,
  • · możliwość współpracy ze światowej klasy liderami naukowymi w wiodących instytucjach naukowych,
  • · przyjazne i interaktywne środowisko pracy,
  • · współpracę międzynarodową i możliwość udziału w spotkaniach naukowych na całym świecie
  • · stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
  • · współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
  • · wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
  • · dostęp do infrastruktury badawczej,
  • · benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
  • · dodatkowe świadczenia socjalne.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • Wymagane dokumenty aplikacyjne:
  • 1. CV,
  • 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  • 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego – jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada,
  • 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
  • 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
  • 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
  • 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
  • Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/konkursy
  • Dodatkowe dokumenty aplikacyjne:
  • 1. CV zawierające wykaz publikacji i referencje na piśmie od dwóch osób, w tym do poprzedniego przełożonego/opiekuna naukowego, listy referencyjne
  • 2. List motywacyjny opisujący, dlaczego kandydat chce dołączyć do zespołu i wskazanie jak pasuje do w/w stanowiska;
  • 3. Krótki opis dotychczasowej pracy (do 2 stron).

Załączniki