Asystent stanowisko badawczo-dydaktyczne

Wydział Nauk o Wychowaniu, Katedra Pedagogiki Wieku Dziecięcego
Uniwersytet Łódzki
  • Miejsce: ŁÓDŹ
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk społecznych
  • pedagogika

Opis stanowiska

REKTOR UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO ogłasza konkurs na stanowisko asystenta (w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych)
w Katedrze Pedagogiki Wieku Dziecięcego Wydziału Nauk o Wychowaniu

Nasze wymagania

  • 1. Stopień magistra w dziedzinie nauk społecznych lub humanistycznych.
  • 2. Sprecyzowane plany badawcze z zakresu edukacji wczesnoszkolnej.
  • 3. Zainteresowania w zakresie dydaktyki wczesnej edukacji.
  • 4. Udokumentowane doświadczenie w publikowaniu artykułów naukowych w czasopismach punktowanych.
  • 5. Udział w projektach badawczych lub edukacyjnych (stanowi dodatkowy atut).
  • 6. Potwierdzony udział w konferencjach naukowych.
  • 7. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym lub wyższym.
  • 8. Znajomość drugiego języka obcego (stanowi dodatkowy atut).
  • 9. Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia na Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.
  • 10. Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, niezbędna do prowadzenia zajęć dydaktycznych.

Zakres obowiązków

  • Zakres zadań w obszarze obowiązków dydaktycznych: prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość; prowadzenie zajęć dydaktycznych przekraczających wymiar roczny (traktowanych jako godziny ponadwymiarowe), jeśli zaistnieje taka konieczność; przeprowadzanie zaliczeń prowadzonych zajęć; terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów, w tym dokumentowanie zaliczeń w systemie USOS; we współpracy z koordynatorem przedmiotu udział w aktualizowaniu treści prowadzonych zajęć dydaktycznych; opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów; opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć; przygotowywanie prowadzenia zajęć w języku obcym; podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych; dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia; przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo; prowadzenie współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym w powiązaniu z prowadzonymi zajęciami; wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych.
  • Zakres zadań w obszarze obowiązków badawczych: prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych; pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach; podejmowanie zabiegów w celu pozyskiwania środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach; rozpowszechnianie wyników badań naukowych przez ich publikowanie w czasopismach naukowych i monografiach, przy czym liczba i rodzaj publikacji muszą być wystarczające dla uzyskania pozytywnej oceny pracowniczej, której zasady określają Uchwała Senatu UŁ nr 29 z dn. 12.12.2016 i Rady Wydziału NoW z dn. 18.05.2017 oraz Zarządzenie nr 54 Rektora UŁ z dn. 19.12.2019r.; aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę; nawiązywanie współpracy z zagranicznymi ośrodkami badawczymi; współpraca z krajowymi ośrodkami.
  • Zakres zadań w obszarze obowiązków organizacyjnych: praca w komisji rekrutacyjnej w procesie rekrutacji na studia; organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich; udział w organizowaniu konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej; pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym opieka nad praktykami zawodowymi studentów; inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • 1. Podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego;
  • 2. Kwestionariusz osobowy oraz wymagane oświadczenia https://www.uni.lodz.pl/kariera;
  • 3. Życiorys;
  • 4. Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich;
  • 5. Informacje o osiągnięciach zawodowych, ewentualnych publikacjach i udziale w konferencjach naukowych lub metodycznych; zainteresowania naukowo-badawcze;
  • 6. Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;
  • 7. Oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ;
  • 8. Informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy (Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119.1).

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

Zastrzegamy sobie prawo do przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami. Koszty związane z przybyciem na posiedzenie Wydziałowej Komisji Konkursowej pokrywa zainteresowany. Wygranie konkursu nie jest gwarancją zatrudnienia.

Dodane: Ważne do:

Wróć