Opis stanowiska
Konkurs nr: 1227.1101.347.2025
Stanowisko: Post-doc/Staff scientist/Adiunkt
Naukowcy zatrudnieni na stanowisku Staff Scientist to wysoko wykwalifikowani specjaliści, którzy wykazują silne zaangażowanie w działalność badawczą oraz rozwiązywaniem złożonych problemów, ale nie chcą prowadzić własnych zespołów ani projektów badawczych. Osoby na tym stanowisku odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu ciągłości merytorycznej i technicznej w obrębie zespołu badawczego. Ich zadaniem jest utrzymywanie i przekazywanie wiedzy specjalistycznej (know-how). Staff Scientist wspomaga wszystkich członków grupy oraz kierownika grupy (PI) w zarządzaniu grupą np. podczas nieobecności PI, osoba na tym stanowisku przejmuje część obowiązków organizacyjnych, zapewniając płynność pracy zespołu.
Nasze wymagania
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
- • posiadają co najmniej stopień doktora;
- • posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
- • biorą czynny udział w życiu naukowym;
- Dodatkowe kryteria kwalifikacyjne, niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności):
- • stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk biologicznych lub pokrewnych,
- • biegła znajomość języka polskiego i angielskiego,
- • praktyczne doświadczenie w szerokim zakresie technik biochemicznych, w tym ekspresji i oczyszczaniu białek, oraz w przeprowadzaniu testów biochemicznych,
- • zdolność szybkiego przyswajania nowych technik laboratoryjnych,
- • umiejętność pracy zespołowej,
- • umiejętność rozwiązywania problemów i szukania rozwiązań,
- • odporność na stres i opanowanie w trudnych sytuacjach,
- • doskonałe umiejętności komunikacyjne – zarówno naukowe, jak i interpersonalne,
- • wysoka etyka pracy i zaangażowanie w przestrzeganie najwyższych standardów etycznych.
Mile widziane
- • umiejętności z zakresu biologii komórki - publikacje lub raporty dotyczące pracy z zakresu biologii komórki
- • doświadczenie w pracy z organizmami roślinnymi - zaświadczenia o praktykach lub projektach w laboratoriach biologii roślin.
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- dostęp do infrastruktury badawczej,
- benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. CV,
- 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada,
- 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
- 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ,
- 8. lista publikacji (wraz z odpowiednimi wydawnictwami i liczbą stron), jeśli istnieją,
- 9. list motywacyjny,
- 10. list rekomendacyjny.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Prosimy o nadsyłanie aplikacji w języku angielskim
1 etapem postępowania jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej, podczas podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem /tką. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zweryfikowane zostaną również kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu. Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi /tce przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji. Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką OTMR na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Więcej inf.: https://praca.bip.uj.edu.pl/stanowiska-badawcze/-/journal_content/56_INSTANCE_WcArtJCmixxL/145868730/159953324