Opis stanowiska
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie promuje współpracę i dba o dobrą atmosferę opartą na wzajemnym zaufaniu. Realizuje strategię wynikającą z The Human Resources Strategy for Researchers tworząc stabilne warunki zatrudnienia i rozwój kariery naukowej, czego efektem jest przyznanie przez Komisję Europejską wyróżnienia HR Excellence in Research
Nasze wymagania
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt. 2) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 163 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: • posiadają co najmniej stopień doktora; • posiadają znaczące i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej; zawodowej lub artystycznej; • posiadają osiągnięcia w pracy organizacyjnej.
- Kandydat spełnia wymagania na stanowisko profesora uczelni w grupie pracowników badawczych w Jagiellońskiem Centrum Rozwoju Leków wg wymagań zaakceptowanych przez Radę JCET:
- 1. Całkowity dorobek publikacyjny spełnia następujące wskaźniki bibliometryczne: Index Hirsch co najmniej 14 (wg. Scopus)a.
- 2. Jest głównym autorem (pierwszym lub korespondencyjnym) co najmniej 10 prac oryginalnych z listy JCR (Q1) dla danej dziedziny (wg. Scopus).
- 3. Kandydat kierował lub kieruje co najmniej 2 projektami badawczymi finansowanymi ze źródeł zewnętrznych po doktoracie.
- 4. Kandydat ma doświadczenie w kształceniu kadry naukowej .
- 5. Kandydat posiada udokumentowane doświadczenie w pracy w jednostce naukowej nie będącej jednostką macierzystą.
- 6. Posiada doświadczenie we współpracy międzynarodowej
- 7. Kandydat przedstawi zarys planu badawczego, który zamierza realizować w najbliższych 3-5 latach, wraz ze spodziewanymi efektami planowanej działalności badawczej.
- Ponadto oczekuje się, że kandydat będzie posiadać:
- 1. Znaczący dorobek naukowy i osiągnięcia naukowe w obszarze interdyscyplinarnych badań nad mechanizmami farmakoterapeutycznymi erytrocytów w chorobach układu krążenia.
- 2. Doświadczenie w pozyskiwaniu środków z NCN, FNP, MEiN (MNiSW).
- 3. Doświadczenie w pozyskiwaniu lub staraniu się o projekty ze środków europejskich np. granty ERC.
- 4. Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację zarówno słowną, jak i pisemną.
- 5. Zagraniczne staże naukowe
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego
Oferujemy
- • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- • dostęp do infrastruktury badawczej,
- • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- • dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. CV
- 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego – jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada,
- 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki
- 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu
- 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
- 8. Wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa i ilości stron).
- 9. Recenzja pracy doktorskiej lub rozprawy habilitacyjnej - jeżeli kandydat posiada
- 10. Zewnętrzna opinia (opinie) uznanego uczonego z Polski i / lub zagranicy o kwalifikacjach kandydata do pracy naukowej.
- 11. Zarys planu badawczego, który zamierza realizować w najbliższych 3-5 latach wraz ze spodziewanymi efektami planowanej działalności badawczej.
- Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/dokumkandyd
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej podczas, której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem /Kandydatką.
W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zweryfikowane zostaną również kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu.
Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi /Kandydatce przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.
Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Forma składania zgłoszeń Pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@jcet.eu
tytuł: „Konkurs nr 2025-279”
Termin składania zgłoszeń 27.09.2025
Przewidywany termin rozstrzygnięcia: 27.10.2025
Więcej informacji w załączniku.