Nasze wymagania

1) Stopień naukowy doktora z zakresu ekonomii, zarządzania lub matematyki.
2) Sprecyzowane zainteresowania badawcze dotyczące ekonomii i/lub rynków finansowych, analiz przestrzennych, analizy danych, badań operacyjnych, metod ilościowych w ekonomii i zarządzaniu.
3) Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim.
4) Udokumentowany oryginalny dorobek naukowy w czasopismach recenzowanych, w których kandydat jest autorem lub współautorem.
5) Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie pozwalającym na prowadzenie zajęć dydaktycznych w tych językach.

Mile widziane

6) Doświadczenie w realizacji grantów naukowo-badawczych jako wykonawca lub kierownik albo innych projektów rozwojowych lub wdrożeniowych.
7) Znajomość obsługi i/lub programowania w takich narzędziach, jak: R, Python, STATA, Gretl.

1) ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 2) ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy, 3) Statucie Uniwersytetu Gdańskiego, Regulaminie Pracy, Regulaminie Organizacyjnym, Polityce rozwoju kadr, Kryteriach oceny okresowej nauczycieli akademickich oraz innych wewnętrznych przepisach Uniwersytetu Gdańskiego.

a) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego,
b) Kwestionariusza osobowego (formularz do pobrania na stronie https://ug.edu.pl/pracownicy/strony_jednostek/dzial_zarzadzania_kadrami),
c) kopii dyplomu magisterskiego,
d) kopii dyplomu doktorskiego,
e) wykazu dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego,
f) dokumentów poświadczających doświadczenie, o którym mowa w kryteriach konkursowych,
g) opinii z dotychczasowego miejsca pracy lub opinii opiekuna naukowego,
h) plan rozwoju naukowego i badawczego,
i) oświadczenia o czynnej znajomości języka angielskiego,
j) Kandydat może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jego ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.