Opis stanowiska
Kandydat/kandydatka na ww. stanowisko powinien spełniać wymogi art. 113, ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 wraz ze zm.).
Nasze wymagania
- 1. Posiadanie stopnia doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości.
- 2. Posiadane doświadczenie: udział i realizacja co najmniej dwóch projektów krajowych i/lub międzynarodowych koncentrujących się na optymalizacji procesów produkcyjnych i logistycznych w sektorze energetycznym i zarządzaniu projektami technologicznymi, prowadzeniu prac badawczo-rozwojowych dotyczących technologii odnawialnych źródeł energii.
- 3. Posiadane co najmniej dwie publikacje lub ekspertyzy z zakresu logistyki biomasy, zastosowania sztucznej inteligencji w energetyce.
- 4. Posiadane doświadczenie dydaktyczne: prowadzenie zajęć z „Logistyki produkcji”, „Ekologistyki” i/lub „Odnawialnych źródeł energii”.
- 5. Znajomość języka angielskiego potwierdzona dorobkiem publikacyjnym w języku angielskim oraz języka polskiego w przypadku obcokrajowców.
- 6. Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej lub aplikacyjnej w programach krajowych i międzynarodowych (np. NCBiR, Horizon Europe).
Mile widziane
- Doświadczenie co najmniej 2 lat współpracy z firmą realizującą projekty wdrażania innowacyjnych technologii odnawialnych źródeł energii na rynkach krajowych i zagranicznych, obejmujące analizy techniczno-ekonomiczne, doradztwo eksperckie lub współudział w projektach badawczo-rozwojowych.
- Doświadczenie co najmniej 5 lat współpracy z firmami z sektora przedsiębiorczości oraz instytucjami otoczenia biznesu, w szczególności w zakresie wspierania transferu wiedzy, komercjalizacji wyników badań, tworzenia strategii innowacyjnych oraz realizacji wspólnych projektów B+R na styku nauki i przemysłu.
Zakres obowiązków
- • prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość;
- • udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych;
- • prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych;
- • opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć;
- • przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo;
- • dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia, podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych;
- • prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych;
- • pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach;
- • rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników;
- • aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni;
- • udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia);
- • kształcenie kadry naukowej i opieka nad jej rozwojem;
- • doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego.
- • aktywny udział w wybranych organach kolegialnych i komisjach na wydziale i Uczelni;
- • organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich;
- • organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej;
- • pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym takich jak: rola opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad kołami naukowymi i obozami naukowymi, opieka nad praktykami zawodowymi studentów;
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego;
- Kwestionariusz osobowy oraz wymagane oświadczenia https://www.uni.lodz.pl/kariera
- Życiorys;
- Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich i ewentualnie licencjackich;
- Odpis dyplomu doktorskiego;
- Informacje o osiągnięciach zawodowych, ewentualnych publikacjach i udziale w konferencjach naukowych lub metodycznych; zainteresowania naukowo-badawcze;
- Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;
- Zobowiązanie dotyczące konieczności uzyskania zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
- Oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ. https://www.uni.lodz.pl/kariera
- Informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy (Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119.1)